Расчет

По Трудовому кодексу ты могла взять отпуск:

• перед декретом внезависимости положен он тебе уже был или ты брала авансом, т.е. отпуск (первый) на 2 недели можно взять через 6 месяцев после приема на работу. Для примера: ты пришла работать с 1 сентября 2006, с 1 марта 2007 ты уже можешь взять отпуск. Если ты уходишь в декрет, например, 1 мая 2007, то ты могла взять не 2 недели, а 4, т.е. отпуск целиком за рабочий год 01.09.06-31.08.07.
• сразу после окончания декрета
• по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Но, учти, если ты взяла отпуск до или сразу после декрета, а потом сидела с ребенком до 1,5 лет, то отсчет отработанного времени для предоставления нового отпуска начнется со дня выхода на работу после того, как ребенку исполнилось 1,5 года.

По уходу в декрет тебе должны были выдать декретные за 140 дней (70 до и 70 после родов), единовременное пособие при ождении ребенка, потом каждый месяц платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если к моменту увольнения у тебя оставались дни отпуска, то при увольнении должны были выдать компенсацию за неиспользованный отпуск, если ты отгуляла больше, чем положено, то ты должна вернуть деньги фирме. И собственно ВСЁ.