сама не осилила подсчет. ситуация такая : не работая, забеременела, родила. сейчас детю год и 5. летом 15 года хочу второго зачать. сейчас предложили работу за 17 000. после нового года выходить. помогите понять, что выгоднее - полгода поработать без б, потом б - и дорабатываю до декрета или получать 5300 за второго как неработающая 1,5 года. зарплата небольшая, плюс расчет за два последних года. хелп ми!
что выгоднее - помогите понять филологическому уму
Москва
Из-за декретных лучше работать на момент беременности, но опять же всё по самочувствию смотрите.
0
21.09.2014
Ответить
Омск
да вот этот момент беспокоит — первая беременность тяжело далась. поэтому я и не работала — все силы бросила на лечение до б и вынашивание. и опять несколько лет безработицы и отсутвие стажа — меня тоже пугает. пенсия при таком образе жизни ожидает копеечная. вобщем, я вообще не знаю, что мне делать.
0
21.09.2014
Ответить
Москва
Если есть возможность-почему бы не выйти на работу. А уволиться всегда сможете.
До пенсии ещё далеко и даже если работать много на небольшой зарплате, то она всё равно маленькая пенсия получится. Вся надежда на детей будет))
До пенсии ещё далеко и даже если работать много на небольшой зарплате, то она всё равно маленькая пенсия получится. Вся надежда на детей будет))
0
22.09.2014
Ответить
Тула
Может я и ошибаюсь, но вроде работающие не могут получать пособие меньше чем неработающие. Плюс работая Вы получите декретные,за раннюю постановку на учет в ЖК, а неработающие этого не получают.
0
21.09.2014
Ответить
Тула
А зачем отказываться пусть и от мизера? К тому же откуда Вы можете знать что забеременеете сразу? Может беременность как раз и наступит через полгода, а Вы за это время немного заработаете.
0
21.09.2014
Ответить
Армавир
А куда вы денете ребенка 1,8 лет (на начало 2015г)? Если есть с кем оставить, вы уверены, что малыш ничего не потеряет, идите работать. На работе — опыт, общение, мозги не закиснут. А там, получится ли забеременеть летом 2015 — кто знает?
0
23.09.2014
Ответить
Арзгир
уходя в декрет с работы, вы получаете небольшой бонус в виде пособия по беременности и родам (в 2014 году оно немногим больше 25 000 руб.), а пособие по уходу в этой ситуации будет минимальным
0
22.09.2014
Ответить
