Девочки, доброй ночи! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 4.5 месяца. На днях позвонила начальница и посоветовала, поскорее решить вопрос с переходом на оплату через собес, "а то в январе контора закроется, концов не найдешь". Стоит ли мне звонить в отдел кадров, или сидеть ждать, когда сами пригласят? Идет слух, что на самом деле контора не закрывается, а меняет юридическое лицо, мы это делали каждые три года. В таком случае меня тоже могут сократить? Читаю, что вроде могут сократить только приликвидации предприятия и с выплатами. Заранее спасибо за помощь.
Москва
Не могут вас сократить. Почитайте ТК, четка написано что увольнение только при ликвидации предприятия. У вас смена ЮЛ, схему знаете? Ах какие каждые 3 года меняют, умные. Концов не найдешь, это да. Переведут ЮЛ на алкаша и уведут в регион. Скажите, а на каком основании вы пойдете в собес? Переводит пусть в новую контору и платит вам декретные, к тому же непрерывный трудовой стаж. Окуели, скоро запугивать начнут. Не видитесь, если нужно будет консультация юриста, бухгалтера обращайтесь чем сможем поможем
0
21.11.2014
Ответить
Москва
Не будут они ни кого запугивать..... переведут на новое юр.лицо всех кого хотят, а упирающихся оставят и канет эта организация в небытие вместе с трудовой и всеми справками которые в будущем еще пригодятся очень и тогда Морозкина вообще ни чего не получит.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Автору предложили позаботитсч о выплатах, соответственно начальство не заикнулось о переводе, значит ей это не интересно и платить она не хочет. А запугивать мастера, тут не одна такая тема была как начальники стращают даже беременных. И кстати на еаком основании 182?
0
22.11.2014
Ответить
Москва
"И кстати на еаком основании 182?" — Что Вы имеете в виду?
"тут не одна такая тема была как начальники стращают даже беременных" — тут не одна тема как женщины не могут вернуть свою трудовую и вообще что-то получить, т.к. фирмы просто исчезают.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Ну вы выше писали что могут и не дать 182 форму, вот и спрашиваю почему.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Потому что законом предусмотрена выдача справки по этой форме только при увольнении сотрудника. Если сотрудник не увольняется, то в выдаче справки по данной форме могут отказать и будут правы.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
В таком случае понятно, мне кажется всегда можно договорится, тем более в такой ситуации. Если конечно человек понимающий попадется
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Спасибо огромное! Обидно, что 10 лет проработала и потом такое отношение( ятолько действительно переживаю, чтобы потом трудовую хоть получить.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Да уж это отвратительно, у меня сейчас такая жи ситуация, решили банкротить фирму, но начальство в адеквате и все что положено предлагают выплатить или перевести на новое юл, по желанию.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
У Вас есть 2 варианта:
- прислушаться к предупреждению, уволиться по собственному и получать минималку в собесе
- настаивать на своих трудовых правах
Рассмотрим плюсы и минусы обоих вариантов:
1. Плюсы: Вы получаете все справки необходимые Вам в будущем (182Н, 2НДФЛ) и трудовую, продолжаете получать пособие в собесе, пусть и в минимальном размере.
Минусы: Вы считаетесь не работающей + маленькое пособие
2. Тут сплошная "рулетка".
Если повезет и фирма не пропадет на бескрайних просторах нашей родины, то для Вас ни чего не изменится.
Если повезет и фирма ликвидируется, то Вы продолжите получать пособие в прежних размерах в собесе.
Если НЕ повезет и компания все же просто "растворится", то Вы останетесь без трудовой, без нужных Вам в будущем справок (без них Вы не сможете рассчитывать на нормальный расчет отпускных и больничных листов), без пособия (собес без трудовой Вам платить ни чего не будет) и без возможности подтвердить свой трудовой стаж будущему работодателю.
Выбирать только Вам....... если Вы все же решите рискнуть и надеяться на свои трудовые права, то советую Вам уже сейчас срочно бежать на работу и просить копию трудовой, заверенную ОК, форму 182-н (могут и не дать), справку 2-НДФЛ, справку/выписку, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, справку о Ваших доходах не подлежащих налогообложению.
Если будут спрашивать, то всем говорите, что справки нужны Вам для собеса, чтобы получать дополнительное пособие на ребенка.
2
22.11.2014
Ответить
Новосибирск
Да , и между прочим при увольнении по ликвидации вы получите компенсации, выходное пособие — зп за два месяца. Так что по собственному не пишите ни в коем случае. А в собесе в случае чего оформитесь на пособие за пять минут. Раз пришел — все бумажки сдал да получаешь.
0
21.11.2014
Ответить
Новосибирск
Трудовая хранится на работе, справка нужна только из дом управления о количестве проживающих. Остальное — паспорт да свидетельство о рождении.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Вы не правы.....
"Трудовая хранится на работе" — а если работодатель исчез и документов ни где не оставил?
"справка нужна только из дом управления о количестве проживающих" — для получения пособия на ребенка по 1,5 лет этого мало... без подтверждения, что женщина не работает ей собес ни чего платить не будет, а для этого нужна трудовая с отметкой об увольнении.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Таких куча схем. Типо мы всех переводим в др юр лицо, пишите по собственному, потом мы вас приним. Все сразу соглашаются, а потом плачут, что остались без выплат по сокращению. Пока вы в декрете вас не могут трогать, будет ещё раз звонить ваша наглая начальница, говорите, что увольняйте в случае ликвидации. Тогда сразу заткнется!
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Если пособие минимальное, то легче уволиться, а вот если б нет, то лучше побороться....
Попросите справки на работе: 2НДФЛ и копию трудовой, приказ о декрете копию, справку если дохода в году не было, или он не учитывается в 2 НДФЛ. Скажите для собеса нужно. 182Н врятли дадут, но попробовать стоит.
А дальше сидите и ждите, когда пособие прекратят выплачивать, тогда и шевелиться надо начинать будет.
Попросите справки на работе: 2НДФЛ и копию трудовой, приказ о декрете копию, справку если дохода в году не было, или он не учитывается в 2 НДФЛ. Скажите для собеса нужно. 182Н врятли дадут, но попробовать стоит.
А дальше сидите и ждите, когда пособие прекратят выплачивать, тогда и шевелиться надо начинать будет.
0
22.11.2014
Ответить
Москва
Спасибо! С пособием в два раза потеряю, поэтому м обидно. Да и стаж жалко терять.
0
22.11.2014
Ответить