Опять декретные. МРОТ и перенос лет. Отпуск после декрета.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, помогите, хочется все же понять - где правда.
Исходные данные:
на работу вышла с 1 ноября 2013 года, в декрет ушла в мае 2014.
т.е. в расчетные 2012-2013 проработала только 2 месяца. Но оклад хороший, больничный по БИР оплатили аж 32 000 (это я шучу), по уходу за ребенком - по МРОТ.
Думала с 1 января поднимут МРОТ до 5965, но бухгалтерия гвоорит мол в 14м уходили - по 14-му и получайте. Странно как то. Кроме того, насколько я понимаю МРОТ в 2014 году был 5554, а мне начисляли 5200.
Далее, о переносе лет. в 2008 году у меня оклады были выше чем 150тыс, но я переходила с одной работы на другую в 2009 и забеременела двойней, попала на сохранение и пролетела везде. Осталась и без работы и без декретных.
На новой работе в бухгалтерии сказали что с 2014го года перенос лет вовсе отменили. Обидно ужасно! что раньше платила огромные налоги, что в 2014м году работала и опять огромные налоги - и уже третий ребенок, а ничего не получаю. Что то можно сделать?
И еще вопрос - отпуск. Хочу выйти на работу в ближайшее время, малышу нет еще года. говорят что я могу написать заявление что выхожу из отпуска по уходу за ребенком и тут же написать заявление на ежегодный отпуск и отгулять его сразу по выходу. Правда ли это и как его оплатят? С момента устройства на работу в отпуске не была.
Mari
Подскажу только про замену лет - её не отменили, я писала заявление и брала года до первого декрета и сейчас для расчета пособия по уходу так же меняю
05.02.2015
Ответить
Nata
Вас ввели в заблуждение.... уходя в БиР в 2014-ом Вы имели полное право заменить 2013-ый на 2008-мой, только обязательно нужна справка по форме 182-н. с того места, где Вы тогда работали...... собственно 2014-ый тоже, но это Вам не выгодно.Более того, Вы и сейчас имеете полное право обратиться с необходимыми документами к своему нынешнему работодателю и они обязаны будут Вам пересчитать и пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком..... только вот на это у Вас остался всего 1 мес, т.к. срок давности по данному вопросу составляет 6 мес со дня окончания отпуска по БиР.Минимальный размер пособия по уходу за ребенком обязаны индексировать каждый год.
05.02.2015
Ответить
Ирина
несмотря на то, что я не была в отпуске по уходу за ребенком в 2009 годах? а просто — не работала с того времени до устройства на эту работу?у меня есть справки 2НДФЛ с того места работы, правда они и выданы тогда же- в 2008-2009 годах...
05.02.2015
Ответить
Nata
Не важно, что Вы в какие-то года не работали..... но написала не правильно.... права на замену 2013-го у Вас нет, а 2014-ый Вы можете заменить на более выгодныйСправка 2-НДФЛ не годится, нужна именно по форме 182-Н.
05.02.2015
Ответить
Ирина
уточните — это считается в месяцах или с конкретного числа, отпуск по БИР закончился у меня 8 сентября. получается полгода — это по 8 марта...
05.02.2015
Ответить
Ирина
спасибо. прям даже и не знаю, как всучить им это заявление. чтобы они именно взяли и перерасчитали. вроде контора белая, может просто бухгалтерия некомпетентна? могу ли я обратиться за помощью к нотариусу или еще куда то за составлением такого заявления?
05.02.2015
Ответить
Nata
Зачем Вам нотариус? Тем более, что к нотариату это вообще ни какого отношения не имеет.Просто пишете, что просите произвести перерасчет выплат отпуска по БиР с заменой 2014-го года на 2008-ой Здесь образец заявления, Вам его надо просто немного изменить http://www.kukuzya.ru/page/obrazec-zayavlenie-na-zamenu-godov-pri-raschete-posobiyaСправку 182-Н прикладываете к заявлению.Просто несете им и отдаете под роспись
05.02.2015
Ответить
Ирина
но в ст.14 п.1 вот что:В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.а я же не находилась в отпуске по уходу за детьми, а просто — не работала.
05.02.2015
Ответить
Nata
Точно.... простите.... меня переклинило что-то.... Вы же в 2014-ом уходили. Что-то я сегодня плохо соображаю.Однако Вам надо посчитать может Вы сможете рассчитывать на пособие на ребенка в большем размере, т.к. 2015-ый уже начался, а значит можно заменить 2014-ый
05.02.2015
Ответить
Ирина
т.е. я могу сейчас заменить уже на 2014й? а не помните — где это описано? тк все что я видела — на момент написания заявления. это бы помогло, тк оклад хороший был и я бы тогда на работу не рвалась, а хотя б лето с детьми провела.
05.02.2015
Ответить
Nata
На момент начала страхового случая.Вам надо сделать так:1. написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком2. написать заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска на 1 день с датой прерывания отпуска (за БиР Вам положено 11 дней)3. написать заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком с даты следующей за очередным оплачиваемым отпуском с заменой 2014-го на 2008-мойВсе это несете одной кучей в бухгалтерию и сдаете под роспись.Только сначала надо посчитать есть ли в этом смысл.... для этого возьмите (максимум 2008-го (415000руб) + доход за 2013-ый) / 731 * 29,4*0,4Если получится больше, чем 5965 руб, то есть смысл это делать....
05.02.2015
Ответить
Ирина
ага! все же так! вот было у меня подозрение, что надо просто другой датой заявление написать. посчитала, будет 8 с копейками — но все ж больше, хоть на коммуналку со светом хватать будетой, неправильно посчитала — 8 это по 2013-2014 годам...по 2014 + 2008 — конечно будет больше..Спасибо-спасибо-спасибо!)
05.02.2015
Ответить
Ирина
да-да, я поняла, тк в 2014м был и больничный по Бир и отпуск по уходу... опечаталсь... вообще конечно я пошуршала по форумам — опровергают такой маневр, мол пишут что привязка идет временная к моменту возникновения права на получение пособия.. но я точно помню что читала, что "на момент написания заявления".. ну да уложу вечером деток и сама поштудирую ФЗ, а то дома кипишь страшный — мыслей не слышу) спасибо вам еще раз.
05.02.2015
Ответить
Ирина
а вы не подскажете — что с сотрудником, занимающим мое место, происходит, если я беру после выхода на работу отпуск? ему сохраняют на это время (время планового отпуска) место?
06.02.2015
Ответить
Nata
Если он на срочно договоре, то его обязаны уволить, но ни кто не мешает им взять данного человека обратно по факту Вашего нового выхода в отпуск по уходу.
06.02.2015
Ответить
Ирина
понятно. это все немного усложняет... начнут бубнить)а все 3 заявления одной датой писать или уж, для приличия, разными?
06.02.2015
Ответить
Nata
По мне так пусть хоть оббубнятся.Все заявления можно одной датой писать ни каких противопоказаний этому нет.
06.02.2015
Ответить
Ирина
а вы не подскажете — с этого года платят 100% или все же 45% от среднего?звонила в фсс — вы абсолютно правы. так что сейчас надо сделать справку 182-Н (сейчас поищу где ее делать) и поеду отвозить заявления, спасибо вам огромное!
09.02.2015
Ответить
Nata
Пособие на ребенка до 1,5 лет 40% от средней з/п в день за 2 календарных года перед годом выхода....... ну или есть право на замену, то подменные года.Справку 182-Н обязана выдать бухгалтерия или ОК, смотря где считают з/п.
09.02.2015
Ответить
Ирина
т.е. для замены на 2008й год мне надо запросить справку 2НДФЛ на том предприятии, где я работала и отвезти ее в нашу бухгалтерию (или ОК)? не знаете как быстро они могут ее сделать? или сразу 182Н у них просить (на старом предприятии)?
09.02.2015
Ответить
Nata
Вам нужна справка по форме 182-Н, а не 2-НДФЛ. Расчеты по 2-НДФЛ не производятся.
09.02.2015
Ответить
Ирина
т.е. именно ее и запрашивать на том старом предприятии за 2008год и нести на новое предприятие?
09.02.2015
Ответить
Ирина
уважаемая Nata, не могли бы вы мне помочь еще в таком вопросе. по 182Н мне выдали только по максимальной сумме 415 000 в год, что за 2008, что за 2009... хотя там доход был более 1млн.р. а как считается 2014 год — там есть ограничение и какое? вы видимо это и предвидели, говоря о том, чтоб посчитать, "как будет выгодней"?
13.02.2015
Ответить
Nata
Именно об этом я и писала.Общий доход за 2014-ый год для расчета ограничен 624 000руб.
13.02.2015
Ответить
Ирина
а если:2011 г — исключаемые дни (а их примерно 256) а доход составил ну допустим 320 000.2013 г — доход 175 000 (работала всего 2 мес)то средний доход рассчитывается как 1) (175000+320000)/(365+(365-256)) ?или 2) считается отдельно средний за каждый из двух лет — (320000/(365-256) и 175000/365 ?
13.02.2015
Ответить
Ирина
ну все, теперь все вообще исчерпывающе, в Пн повезу заявление, но выходит блин не густо.. но все не недоМРОТ )))
13.02.2015
Ответить
Ирина
Ната, отчитываюсь — все сделала. Чтоб косо не глянули — связалась с главным боссом нашим — объяснила ситуацию — на удивление спокойно все приняли) раньше б оформила, да детки загрипповали... завтра все оформлю, отдел кадров и бухгалтерия ждут. Спасибо вам за помощь, "целую ручки" )))
26.02.2015
Ответить
Ирина
может я могу запросить для нашей бухгалтерии (или ОК) какую то форму в налоговой например? об отчисляемых платежах?извините, что я так вас замучала.
09.02.2015
Ответить
Nata
В налоговой запросить можете, НО..... информации у них может и не оказаться + они дадут общую информацию без учета исключаемых периодов. Для учета всей информации нужна именно форма 182-Н.
09.02.2015
Ответить
Ирина
в вашем положении бывает, меня саму иногда тоже "переклинивало", ничего страшного)))
05.02.2015
Ответить
Ирина
боюсь что не примут. справку о беременности когда я была на испытательном сроке — не приняли же у меня.
05.02.2015
Ответить