Декретный отпуск и выплаты

А какие справки брать при увольнении? Я вот хочу в декабре взять справку 2НДФЛ за год, скажу что на кредит требуют)))) У нас сейчас отношения не ахти, если я попрошу эту справку, естественно возникнет вопрос а зачем она тебе......никаких расчетных листков нет-я даже не знаю что это.....

А где это можно точно узнать или почитать? Что не обязательно в одном месте эти 2 года работать? И какой максимальный перерыв может быть между работами?

У меня вся зарплата оклад((((( боюсь, что как только поймет, что беременна уменьшит.....когда я обязана сообщить работодателю о беременности?

Судя по разнице в детках, Вы видимо работали и в декрет ушли в 13 году.....значит еще ничего не изменилось.... У меня куча знакомых бухгалтеров и ни один не может точно сказать. А не в курсе какой период должен быть? Если менять работу....

Что касается договора, то у нас маленькая компания, работает 3 человека. Когда я завела разговор он сказал ничего заключать не будет, ну я не стала говорить, что это нарушение....То, что это нарушение понятно, но как быть если узнав о Б он мне скажет, знаешь я не рассчитывал, что ты уйдешь в декрет, поэтому снижу тебе зп за то, что ты решила уходить....и не имея на руках этот договор я боюсь, что ничего сделать не смогу....

Я работаю в этой компании официально с 1 января 2013 года, по факту с сентября 2012, мне на карту приходит мой оклад, расчет отпуска был по окладу, который приходит на карту, идут все перечисления 13%, пенсионный фонд и т.д.

Я вот думаю:  если он не имеет права беременной снизить оклад, а т.к. договора где этот оклад прописан у меня нет, соответственно он сможет это сделать....в таком случае я смогу обратиться в трудовую инспекцию, а т.к. не заключение трудового договора является нарушением моих прав, да и вообще, ему проще не снижать мне оклад, чтоб не было проблем.....

Уменьшить Вам выплаты могут если обнаружена ошибка начисления. Похоже на косяк расчетчика, который в программе поставил "галочку" и Вам перечисляли вместе с пособием на ребенка до 1,5 лет и компенсационную выплату в 50 руб, которую должны были платить только после 1,5 лет ребенка.

Напишите письмо в организацию с требованием выплатить Вам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и неустойку.

Скорее всего вас просто "потеряли" при переброске данных.