Войти

Годичные контракты

Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

В таких условиях как не крутись, а больше чем пособие по БиР не получишь на данном месте.

После увольнения можно устроиться на любое место и уйти в отпуск по уходу предъявив для расчета форму 182-н с предыдущего места работы.

В этом случае расчет будет абсолютно такой же как если бы Вы продолжали работать на старом месте: по доходам за 2 календарных года предшествующие выходу в отпуск по уходу и не важно, что это было у другого работодателя

0
06.02.2015
homa
креветка1, 15 лет 1 месяцмалыш, 13 лет 9 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 9 месяцев Санкт-Петербург
А вот как по закону, если  увольняют в день родов, то декретные можно получить только те, что ДО беременности? А те, что ПОСЛЕ родов уже вообще никак и нигде?
0
06.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

При выходе в БиР женщина получает выплату за все 140 дней сразу.... ни каких ДО и ПОСЛЕ нет.

0
06.02.2015
homa
креветка1, 15 лет 1 месяцмалыш, 13 лет 9 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 9 месяцев Санкт-Петербург
БиР — это ж по сути больничный, как она может быть уволенной и получать за это время деньги по больничному листу? Даже если изначально ей и выплатят, так потом из зарплаты по окончательному расчету вычтут, наверно...
0
06.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

Ни чего не вычитается.

0
06.02.2015
homa
креветка1, 15 лет 1 месяцмалыш, 13 лет 9 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 9 месяцев Санкт-Петербург
Так а как получается — человек уволен, но на больничном?
0
06.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва
Не на больничном, а в отпуске по беременности и родам.
0
06.02.2015
homa
креветка1, 15 лет 1 месяцмалыш, 13 лет 9 месяцевмаленькая зайка, 5 лет 9 месяцев Санкт-Петербург
В отпуске. Разве можно быть в отпуске, не будучи трудоустроенным?
0
06.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

В отпуск женщина уходит будучи трудоустроенной

0
06.02.2015
Алёна
Елизавета, 11 лет 3 месяцаЛев, 8 лет 8 месяцевМихаил, 5 лет 2 месяца Саарбрюкен
Как раз 140 дней — это больничный по БиР, это потом начинается отпуск по уходу за ребенком.
1
06.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

На основании больничного женщина идет в отпуск по беременности и родам, а не болеть.

0
06.02.2015
Алёна
Елизавета, 11 лет 3 месяцаЛев, 8 лет 8 месяцевМихаил, 5 лет 2 месяца Саарбрюкен
И тем не менее по бумагам это именно больничный
0
06.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

Если Вы так на этом настаиваете, то не забывайте, что даже в случае прекращения трудовых отношений работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности бывшему работнику если страховой случай возник в течении 30-ти дней с момента расторжения ТД....  так что в данном случае ни о каком возврате денег речи быть не может.

0
06.02.2015
Опять декретные. МРОТ и перенос лет. Отпуск после декрета. Неразбериха с пособиями по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет

Похожие записи