Годичные контракты
Трудовое (работа, больничный, декрет)Я преподаватель вуза. Работа преподавателей вузов предусматривает избрание по конкурсу. Раньше нас избирали на 5 лет и, соответственно, на 5 лет продлялся договор. А на практике люди работали десятилетиями, могли всю жизнь проработать в одном вузе. Естественно, как в любой гос.конторе с декретами все было по закону, и зарплата белая, хоть и небольшая, и социальные гарантии все.
Ну а в последнее время нас перевели на годичные контракты. И еще пошли сокращения. То есть каждый год висит вопрос - заключат с тобой контракт на следующий год или нет.
Ну вот и вопрос: а что с декретными и отпуском по уходу за ребенком? Ведь за год нереально успеть забеременеть, выносить, родить и дорастить ребенка до ясельного возраста. Выясняется следующее. Если ты забеременела, то конкурс на твою должность не объявляется и беременную тебя никто не уволит даже после завершения срока договора (трудовой кодекс не позволяет). Но (!) в день родов ты уже не беременна, и тебя увольняют. У нас прецеденты уже были, так и делают. И ты оказываешься безработная с новорожденным младенцем на руках и имеешь право на пособие как безработная (!).
Вариант второй - ты успела родить в период действия годичного контракта, тогда ты даже можешь даже получить декретные и побыть в отпуске по уходу за ребенком, может месяц, может даже два... но в день, когда заканчивается твой годовой контракт, ты уволена и контора перестает платить тебе пособие.
И это все законно, ибо теперь у преподавателей срочные трудовые договора, договор кончился - ты свободен, никакие нормы для обычных работников на работающих по срочному трудовому договору не распространяются.
Вопрос к хорошо соображающим: как в таких условиях пойти в декрет, чтобы не потерять работу и соц.выплаты?
Или, например, если по истечении срока контракта меня уволили, могу я с младенцем на руках устроиться куда-то в друге место на любую минимальную зарплату и потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком? как будет считаться пособие в этом случае? можно будет учесть большую белую зарплату на предыдущем месте работы?
