У меня есть сын, 2 года. Сейчас с ним нахожусь в отпуске по уходу. Беременна вторым и в сентябре мне уходить в отпуск по беременности и родам. Роды в конце ноября. Беременность тяжелая, много приходиться лежать, тяжело гулять с сыном. роды будут ПКС. В связи с этим моя мама хочет мне помочь и оформить на себя отпуск по уходу за внуком. Могу ли я сейчас прервать свой отпуск? Но при этом не выходить на работу, а уйти в отпуск по беременности и родам. Ведь если ни мать, ни отец отпуск по уходу не используют, его может использовать другой член семьи, например бабушка. Подскажите возможен ли такой вариант? или я многого хочу?...
Вопрос про отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
Москва
Одновременно взять отпуск по уходу за старшим ребенком ваша мама и вы по БИР или уходу за вторым не можете,насколько мне известно. Надо выбрать что-то одно. Где то читала,что только 1 член семьи может быть в отпуске по уходу за ребенком.
0
18.07.2015
Ответить
Москва
А для чего вы хотите оформлять отпуск на маму? Вы смело уходите в отпуск по БиР с даты, когда вас отправит врач.
0
18.07.2015
Ответить
Москва
Извините, что вмешиваюсь. Я так поняла, мама хочет со старшим ребенком отпуск оформить до трех лет. Мне тоже интересно, постою, послушаю. Но наверно так нельзя.
0
18.07.2015
Ответить
Москва
Это имеет смысл делать, если бабушка работает. Конечно это законно - статья 256 трудового кодекса.
0
18.07.2015
Ответить
Москва
Отпуск моя мама хочет оформить, чтобы помочь мне с сыном и потом после родов второго малыша.
0
18.07.2015
Ответить
Москва
Проблемы могут возникать, если будет 2 пособия - по бир и по уходу, но по уходу уже не положено пособие.
0
18.07.2015
Ответить
Москва
Ну исходя из поста автора бабушка хочет взять отпуск по уходу за старшим внуком,тогда мама ребенка должна выйти на работу. Но мама уходит в отпуск по бир и начинает получать деньги по бир и далее по уходу за 2м ребенком. А поскольку старший внук бабушки есть сын мамы,то значит только мама может быть в этом отпуске и получать или не получать пособие. А бабушка должна выйти на работу,поскольку только 1 член семьи может находиться в отпуске по уходу за ребенком независимо от выплаты пособия. Иначе выходит так-родился старший ребенок -бабушка ушла в отпуск на 3года с работы, родился средний-папа ушел в отпуск по уходу на 3 года, родился младший -мама ушла на 3 года и так сидит вся семья ,допустим утрированно с разницей в 1 год,дома,но на работе числятся. Так то нельзя. И бабушке только увольняться и сидеть с внуком и помогать дочери. А так чтоб и бабушка была в отпуске по уходу за старшим внуком и мама в отпуске по бир и уходу - нельзя. Или я где то не права?
0
18.07.2015
Ответить
Москва
В моей практике возникали сложности только при попытке получать больше одного пособия.
0
18.07.2015
Ответить
Москва
В том то и дело, что бабушка не будет получать никаких денег. Я же не пытаюсь обмануть закон и получить больше, чем положено. К тому же прочитала в инете, что при рождении двойни два члена семьи могут одновременно взять отпуск по уходу.
0
21.07.2015
Ответить