Декретный после неполного рабочего дня
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте, помогите пожалуйста в вопросе.
В январе 2013 года ушла в декретный отпуск, а в октябре того же года, когда ребенку исполнилось 6 месяцев вышла на работу на неполный рабочий день. Проработала больше года на неполном рабочем дне и опять ухожу в отпуск по беременности и родам.
Имею ли я право на замену расчетных лет?
наталья
Здравствуйте, Зуля! У меня была абсолютно такая же ситуация. Думаю, что смогу вам подсказать. Если вы уходите в декрет в 2015 году, то в расчет будут браться 2014 и 2013 года. Если в этих годах был хоть один полный рабочий день ( скорее всего в январе 2013), то замены лет не требуется- будет учтена вся заработная плата за эти 2 года, даже за период работы на неполном дне, и полученную сумму разделят на количество полных рабочих дней, не приходящихся на декрет. В итоге Вы получите максимальное пособие. Если же и в 2013 и в 2014 году у вас не было ни одного полного рабочего дня, то пишите заявление о замене скорее всего 2013 года на 2012 год ( если в 2013 году сумма зарплаты была меньше чем в 2014 ). Расчет и итог такие же.
25.09.2015
Ответить
sfisa
да имеете. вы можете даже выбрать получать выплаты за отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. выбирайте какая выплата больше и пишите заявление.
19.09.2015
Ответить
sfisa
Вам считают по официальному доходу за последние 2года. Из этого периода выпадают периоды болезни, декрета (когда вы не работаете в декрете), отпуска без сохранения зарплаты и проч. периоды когда работодатель не платит за вас соцстрах. Вы можете предоставить справку формы 2ндфл и 182н в бухгалтерию по месту работы и они пересчитают вам выплаты. Если бы вы не работали, то в зачёт пошли бы года до первого декрета. Не забывайте что имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск за период отпуска по беременности и родам, а это почти 12календарных дней.
21.09.2015
Ответить