Я работаю в организации с марта 2014г., за 2014-2015гг. свой ежегодный отпуск (28 календарных дней) полностью использовала, за 2015-2016гг. использовала отпуск частями, теперь осталось 14 дней, которые частями использовать нельзя. Вопрос такой, могу ли я взять отпуск (14 дней которые остались за 2015-2016гг.) в период до марта 2016г., или я должна отработать до марта 2016г., (чтобы получился полностью год) и уже после смогу взять этот оставшийся отпуск за 2015-2016гг.?
