Войти

Из двойного декрета со справкой о частоболеющем ребенке.

НаталЬя
Тимофей, 13 лет 7 месяцев Москва

По соглашению сторон 2-3 зп не заплатят, попробуй поработать и больничные брать, через несколько месяцев понятно будет, сможешь или нет, и заодно настроение начальства прощупаешь.

0
31.10.2015
-ДeNёФф-
Олеся, 14 лет 9 месяцевАлёна, 13 лет 9 месяцевКсения, 9 лет 5 месяцевМалыш, 6 лет 5 месяцев Москва

спасибо!)

У нас платили всегда 2-3 зп, даже 6 платили, в период сокращений...
0
02.11.2015
НаталЬя
Тимофей, 13 лет 7 месяцев Москва

Сокращение это совсем другое, если заплатят то только порадуюсь

0
02.11.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Выходите на работу и оформляйте сокращенное рабочее время на пол года... 1 день в неделю

0
01.11.2015
-ДeNёФф-
Олеся, 14 лет 9 месяцевАлёна, 13 лет 9 месяцевКсения, 9 лет 5 месяцевМалыш, 6 лет 5 месяцев Москва

Это как, 1 раз в неделю выходить работать? Это законно?
0
02.11.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Абсолютно (ст 93 ТК РФ)

0
02.11.2015
Kratia
Сыночек, 16 летДочка, 11 лет Москва

До 14 лет имеете право попросить неполный раб.день. выходите, пишите заявление на график, какой хотите. Будете работать и сможете и больничный взять и отпуск. А там решите.

0
02.11.2015
-ДeNёФф-
Олеся, 14 лет 9 месяцевАлёна, 13 лет 9 месяцевКсения, 9 лет 5 месяцевМалыш, 6 лет 5 месяцев Москва

спасибо!)

0
02.11.2015
Una
И, 10 лет 7 месяцевД, 8 летН, 8 лет Дубна

Ну вы не можете работодателю сказать "увольняйте меня с 2-3 окладами", работодатель может вам это предложить, но не обязан. Со своей стороны работодатель не может настаивать на вашем увольнении, если вы увольняться просто так, без выходного пособия, не хотите. Если вы выходите, но работать не можете и увольнение не планируете, то либо больничные, либо отпуска.

0
31.10.2015
Отпуск перед декретом Можно ли выиграть дело?

Похожие записи