Помогите пожалуйста, совершенно запуталась. Я мать-одиночка, с дочерью прописаны и проживаем в С-Пб, получаю выплаты за отпуск по уходу за ребенком в размере чуть более 6000, написала заявление на пособие для малоимущих, оно перечисляется на детскую карту, если доход менее 12 540 ( точную сумму не помню) на человека, ответ пока не получила, но туда была предоставлена справка с работы за доход последних трех месяцев. Позвонили с работы, попросили выйти на работу. Что бы не лишиться выплат за отпуск по уходу за ребенком я имею права выйти не более чем на пол ставки, так? Ставки у нас копеечные, работаю в университете, надбавки и премии мне могут начислять в полном объеме или тоже только половину? И теперь самое сложное для меня, абсолютно в другой организации предложили работу по договору суб.подряда, правда договор еще не видела. Могу ли я и на него оформится или это уже не будет работой по неполной рабочей недели? И как быть с пособием для малоимущих? Боюсь что если будут работать и там и там выйду за минимальные 12500 на человека. В мфц говорили что след.подтверждение доходов будет нужно от меня в 1,5 года ребенка, это середина декабря 2016 года. Но не будет ли незаконным мое получение пособия с таким заработком и не попросят ли его обратно. Отказываться понятное дело ни от чего не хочу. Спасибо большое!
Как правильно совместить два пособия и две зарплаты?
Не получится.организация сама сообщит в ФСС и СОБЕС.и тогда придется вернуть все выплаты.
Это вы про пособие для малоимущих? Вернуть я его должна буду только за то время когда доход превысил 12 500 или за все время? Это пособие перечисляется на детскую карту они могут сами оттуда списать деньги, если я их не буду тратить, зная что нарушаю закон или еще придется мучиться что бы их вернуть? Спасибо за ответ.
Да для малоимущих.вернуть не за все время,а за месяцы,когда доход превысит данную сумму.
Тогда это не страшно, спасибо большое, еще бы они сами это все решили без меня)
Думаю,спишут с карты и пришлют письмо с информированием.
А отказаться как-то от этого пособия можно? Сначала не знаешь как получить что-нибудь от государства, а потом как отдать обратно с меньшими потерями)))
Во-первых, пособие до 1,5 лет вы можете получать как не работая, так и когда приступите к работе на неполный рабочий день, а не на пол ставки. В трудовом кодексе отсутствует понятие неполного рабочего дня, поэтому сократить вы его можете и на 5 минут, конечно согласовав с работодателем. Я сокращала формально на 10 минут, при этом это была только формальность. Получала немного сниженную зп и пособие. Сначала сотрудники фсс моему бухгалтеру говорили что не пропустят мне такие выплаты, но так как основания у них для этого в законе нет, то все выплачивали. Про малоимущих не подскажу, к сожалению. Выбирайте такую работу, которая будет приносить больший доход.
Спасибо огромное, мне тоже все это нужно только формально, практически всю основную работу могу выполнять дома, а по суб.подряду работа вообще только дистанционная. Доход везде достаточно небольшой, поэтому и хочется организовать как можно больше. А работать на двух работах на неполный рабочий день я могу, не знаете?
Можете, кто вам запрещает... Одна работа у вас будет основной, вторая по совместительству. Кстати, если вторая будет "в конверте", вам ещё и проще
Да я бы везде в конверте получала, но именно сейчас, как назло, всем нужно все официально)))
Как только Ваш доход на человека превысит 12 500 руб Вы обязаны информировать об этом СОБЕС/РУСЗН и они лишат Вас выплат. И совершенно не важно на полную ставку или нет Вы вышли.
Спасибо, ожидала этого, информировать их так же через мфц можно или еще и этот вопрос решать? а работать в двух местах я имею право? Получая выплаты по уходу за ребенком? Или проще выйти из отпуска на полный день и дополнительно оформиться по суб.подряду, правда еще не узнавала пойдет ли официальный работодатель на такой вариант.
Не знаю конечно, что пишут ниже про возврат пособия... Мы подали на пособие для малоимущих. Я была безработная, у мужа официальная низкая. Через пару месяцев я устроилась на работу с высокой офиц зп. Муж тоже устроился на новую работу. Общий доход вырос в разы. Пособие как получали, так и получаем. Никто писем не шлет. На пособие подавали в 1,6 и переподавали в 2 года. То есть надо документы носить по достижению ребенком двух лет ( то есть круглой даты)
Спасибо за ответ! Странно, я подавала ребенку 3,5 месяца было и в мфц сказали до 1,5 лет ничего делать не надо.
Незнаю.Тоже получаем пособие как малоимущие.У мужа была серая зарплата,я в отпуске по уходу за ребенком.Теперь он на новой работе с белой зарплатой.Когда была в соц.защите мне ничего не сказали о том,что при изменении мат. положения их нужно информировать.Тоже задумалась...А про вторую работу:договор подряда не регулируется ТК и не является работой как таковой.
Спасибо за ответ. Попробую спросить в соц. защите об изм
Об изменении материального положения, как бы " на будущее"