Отпуск по уходу за ребенком.

отпуск только после 28 фев. т.к. на работу мужа вы должны будете принести бумажку, что на работе не получаете пособие и не находитесь в отпуске. а такую бумагу вы можете получить только после окончания б/л, т.е. после 28 фев. пособие платится с момента окончания б/л и до достижения ребенком 1,5 лет, ну да, выходит 16 мес. работодатель может отказать, если у него не будет возможности предоставить вам такой график

"Как малыш родится?" - да

"Пусть даже не получая пособие до этого дня, но официально числиться в отпуске по уходу за ребенком, СРАЗУ после рождения может?" - может и получая пособие, только для этого Вам надо предоставить справку с работы, что Вы в отпуске по уходу за ребенком не находитесь и пособие не получаете.

"пособие платится не 18мес, а 16мес?" - если это пособие получает работающая женщина, которая предварительно находится в отпуске по БиР, то ДА

"Может ли работодатель отказать работать на неполную ставку, находясь в отпуске по уходу за ребенком?" - отказать не может, а вот гадости сделать вполне.

Так что лучше договариваться с работодателем полюбовно