Хотят уволить

Девочки, подскажите. Ситуация: в июле перешла в рамках одной организации в другой отдел/ департамент. При переходе сразу предупредила начальника В. и директора Д., что ребенок у меня маленький, ходит в сад, болеет, сидеть некому. Договорились, что смогу работать из дома и не приносить больничный. И все так и было до октября (летом не болели). В октябре я попала в больницу. Вышла. И в первый день моего выхода директор Д. увольняет начальника В., а меня настоятельно просит согласиться перейти в другой отдел к начальнику М. Что он меня ценит, "ему нужен мой мозг". Я сразу обговорила, что перевод должен быть официально оформлен. Также директор Д. Сказал, что все договоренности в силе, начальник М. будет не против, если я буду работать из дома. Директор Д. подхватил мои вещи и компьютер и повез меня на др территорию к начальнику М. В этот же день в обед я пошла ко врачу о чем предупредила всех, тк у меня воспалилась вена. Врач дал больничный, велел срочно ехать домой, тк стала подниматься температура. Зашла на работу, показала больничный, ответила на срочные вопросы. Начальник М. сказал: "ну раз ты больничный сдашь, то иди". Работу на дом не давал. Больничный на работу сдала. Отработала 1,5 недели и заболела дочка. Потом сразу я. Вышла, сдала больничный. Отработала день, слегка с гайморитом, вышла сдала. При этом я так и числюсь в старом отделе. Там новый начальник С. Меня кормят завтраками. И мне секретарь директора Д. мне рассказала, что меня хотят уволить.. типа я болею и никому не нужна. Рекомендовала найти себе место. Я сказала, что не буду искать место (думаю передала).

За это время работу на дом мне не давали. Во время выхода давали срочную сложную работу. Делала. Успевала. На ковер не вызывали. Потом меня решили перейти обратно. Было письмо секретарши, начальнику С. подготовить рабочее место. Начальнику М. -завершить дела к 14.12. По факту переехала 10.12. Никто не возражал. Начальник М дал "доделать проект ", кот др сотрудник делал месяц. Переделывать пришлось все за 3 дня. В последний момент перед отправкой выяснилось, что не тот шаблон презентации. Я наисрочнейше все переделывала. Это откровенная подстава. Шаблон у них был, они другой проект "от себя " часом ранее отправили.

Тут пришло еще 2 проекта от начальника М. и задание от начальника С. Все со сроком исполнения 1 день. И тут я свалилась с ангиной и температурой 39 (больше суток не сбивалась). И вот я с 39 делаю задание для начальника С. Начальник М. пишет мне гневные письма, что ему все срочно должна. Я написала в ответ, что прошу согласовать с начальником С. И начальник М. пишет, что нет, ты подчиняешься мне! Я пишу всем: директору Д., начальнику С. и начальнику М., что меня такая ситуация не устраивает. я подчиняюсь тому, у кого официально числюсь. И если хотят перевести обратно, то жду от них официальной бумаге о переводе.

Начальник М. написал: " Ок. Выйдешь сбольничного, закроем вопрос совсем."

Спасибо, что дочитали. Теперь вопрос:

1. Если они дадут мне уведомление о переводе в др отдел, то я пишу: получила, число подпись. В 2 экз. А решение перехожу я или нет я сколько по времени могу принимать?

2. Если я отказываюсь переходить, то это сокращение? Или какая статья? Какие тогда положены выплаты?

3Очевидно, что будут запугивать статьей, настаивать на "по собственному ", подставлять. Как себя обезопасить? На сокращенный день с 9:00до16:00 (официально с 8:30до 17:30) написала, чтоб не опаздывать. Работу делаю. Но сроки все меньше и нереальнее. Что делать?

4. По собственному не уйду, хочу срубить денег. Компания крупная, все в белую. Хочу записывать все разговоры со мной на диктофон. Но не хочу предупреждать, что записываю. Могу так?