Я работаю в организации 2,5 года, скоро выходить в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сказали, что нужно отгулять еще и очередной отпуск. Часть его я возьму до ОБИР, остальную не успеваю, поздно спохватилась, поэтому часть очередного отпуска останется неиспользованной. На работе говорят, что мне лучше использовать оставшуюся часть отпуска после ОБИР и перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, но я не поняла почему. В бухгалтерии спросила, сказали, что можно оставшуюся часть очередного отпуска взять после отпуска по уходу. Я тоже считаю, что так выгоднее, т.к. все месяцы отпуска по уходу будет выплачиваться пособие (если же прервать отпуск по уходу очередным, то пособие во время очередного не выплатят), по времени так тоже получается выгоднее (т.к. не сокращается отпуск по уходу) и в отпускных я вроде бы потерять ничего не должна, т.к. они будут расчитываться за период, когда я еще работала (до декрета). Правильно ли я это поняла (как будут расчитываться отпускные, если очередной отпуск взять после отпуска по уходу?)? Когда все-таки лучше брать очередной отпуск? И объясните пожалуйста, ПОЧЕМУ именно так выгоднее!
Если все-таки имеет значение уровень зарплаты, то оговорюсь, что она у меня невысокая.
