Войти

Беременность после подписания уведомления о сокращении?

Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Вам должны дать справку в которой написано, что Вы беременных и все. Идете в отдел кадров и пишете заявление: "Настоящим уведомляю Вас, что не могу быть уволена по сокращению в связи с беременностью. Справку прилагаю" Не забудьте попросить расписаться на копии того кому отдадите оригинал. Уменьшить Вам з/п могут только если у Вас есть премии, т.е. Вам их вообще не будут выплачивать. Ни понизить в должности, ни перевести куда-то Вас без Вашего согласия не могут. Правда, у меня складывается ощущение, что Вашу фирму готовят к ликвидации или "сливу", что для Вас означает остаться без выплат. Подумайте, может выгоднее промолчать, сократиться и срочно устроиться в другое место, чтобы не пролететь с выплатами?

0
27.12.2015
Елена
Владик, 13 лет 7 месяцев Москва

Если я пойду под сокращение, то не получу выплат в случае устройства на работу, либо пока буду ждать всех выплат,то уже срок будет достаточно большой.

Вот я и думаю, что может лучше все же принести справку, а там в крайнем случае по соглашению. А может мне повезет и они не ликвидируют до моего больничного по БиР. Устроиться сейчас тоже нелегко, т.к. теперь еще нужно успевать с садиком.

0
27.12.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Это уж Вы сами решайте.

0
27.12.2015
Ольга
Анастасия, 25 лет 3 месяцаМария, 14 лет 11 месяцев Москва

если вы устроитесь в новую орган-ю и принесете с этой прежней справку ф 182н, то получите все выплаты.

0
08.01.2016
Правило расчёта очередного отпуска сразу после выхода после отпуска до 3 лет? Начисление отпускных во время отпуска по уходу за ребенком

Похожие записи