У меня назрел такой вопрос. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам. У меня есть календарный ежегодный отпуск. Есть работающий муж. Могу ли я после выхода с больничного по беременности и родам оформить календарный отпуск, а в это же время может мой муж оформит отпуск по уходу за ребёнком на себя? Или оформление календарного отпуска не значит что я вышла на работу? Далее я выхожу с календарного отпуска и пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а муж начинает работать.Так получается мы не потряем пособие, и я получу хорошие выплаты за отпуск. Это возможно? Заранее спасибо тем кто заинтересуется данным постом!
Оренбург
О календарном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком.
Дубна
Муж может с момента рождения уже брать отпуск по уходу. Ему потребуется справка о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу, а не о том, что вы вышли на работу, так что где вы будете в этот момент - на больничном по бир, в ежегодном отпуске, на работе - это неважно. Важно только чтобы вы НЕ находились в отпуске по уходу за этим ребенком.
0
21.01.2016
Ответить
Оренбург
А можно ещё у Вас кое что узнать? 
А отпуск по уходу за ребёнком мужу до 1,5 лет оформлять или до 3 лет? Прервать ему нужно будет его уже через 3 месяца после оформления, столько длится мой календарный отпуск.
0
21.01.2016
Ответить
Дубна
Нет разницы до 1,5 или до 3, он же все равно прервет его раньше. Это имеет значение только если сотрудник весь период планирует провести в отпуске, чтобы не пришлось в 1,5 ехать писать второе заявление до 3х
0
21.01.2016
Ответить
