Больничный лист. Добиться справедливости.
Трудовое (работа, больничный, декрет)добрый день, помогите советом.
вышла из декретного отпуска 26.10.2015г.
С января нахожусь на больничном листе по болезни детей около месяца.
При начислении больничного листа в расчет взяли только два отработанного месяца.
Т. К. Пока я находилась в декретном отпуске и по уходу за ребенком (дети родились в 2012 г) наш центр образования ( департамент образования г Москвы ) была присоединена к другому центру и еще раз к другому центру. Но все в системе образования.
И на сегодняшний день мне сказали когда было слияние организаций наш бухгалтер не подал на сотрудников справку для начисления больничных. Без этой справки будут расчитывать по факту отработанных дней.
Я связалась с нашим бухгалтером (от которого уходила в декрет) она сказала что ничем пост уже не может...
Др бухгалтер. Казал что это можно восстановить по личному номеру моему. В итоге насчитали по минимуму и сказали если принесу эту справку, сделают перерасчет.
Кто прав? И что мне делать.
Сейчас моя зарплата 30000 руб. До декрета была порядка 50000.
Много ли я теряю в деньгах и стоит ли бороться . Новый директор не поддерживает мою настойчивость ( боюсь из за этого испортить отношения).
Стаж работы 10 лет.
Спасибо.
Nata
Если не хотите ссориться, то напишите заявление на запрос данных из налоговой за года до БиР. А так же напишите заявление на расчёт по этим годам. Бухгалтерия должна все сами запросить и пересчитать.
06.02.2016
Ответить
Una
В пфр, они такую справку дают. И заявление пишется работодателю, чтобы они запросили нужную справку
06.02.2016
Ответить
Inna
Спасибо за ответ. ПФР (как расшифровать?).
Лучше писать заявление работодателю именно на запрос этой справки или заявление на перерасчет больничного листа? Запуталась, хочется сложить лапки... Еще не знаю как руководитель подразделения отреагирует на мою бурную деятельность в этом вопросе. У меня двойняшки, первый год в саду. Вирусы хватают и по кругу, одна выздоравливает, так другая начинает... Думаю это не последний больничный, тем более два года ...
06.02.2016
Ответить
Una
Пфр=пенсионный фонд. Заявление на справку а потом на пересчет на основании данных справки. Хотя можно обьеденить и в одно заявление, на запрос справки на основании 255 фз статьи 13 п. 7.2 и сразу на пересчет пособия на основании данных этой справки.
06.02.2016
Ответить
Inna
Спасибо большое. Так и сделаю. Работодателю пишу заявление, прошу сделать запрос в ПФР (а что именно? Справки или стаж или отчисления)? Или прочитать самой этот закон и будет мне понятно? Спасибо огромное за наводку)))
06.02.2016
Ответить
Una
Справку о заработке вы просите запросить.Там пункт, который вас интересует короткий и понятный, прочтите, хоть будете знать что просите))
06.02.2016
Ответить
Inna
Изучила. Спасибо огромное. Разговаривала с 4 мя бухгалтерами (в т ч с главбухом) и никто мне подобное не подсказал. Одна сотрудница весь этот путь пыталась пройти в сентябре, так и отступила...
Не понимаю почему никто не подсказал этот путь? Все сочувствовали только. В чем подвох?
Вы просто кладезь информации. Отпишусь по ходу событий.
06.02.2016
Ответить
Una
Законов у нас много, если не сталкивался раньше и не специализируешся на этом сложно помнить все нюансы. Удачи!
06.02.2016
Ответить
Nata
Заявление Вы должны написать в бухгалтерии. Все остальное они сами должны сделать
07.02.2016
Ответить
Елена
Максимальная оплата 1 дня больняка около 1700 р. Лучше брать 2 полных года до декрете. Я для этого всегда писала доп. служебки на буха с просьбой сделать расчёт больняка по 2009 и 2010 г. Разница не большая, но все таки лучше чем минималка.
06.02.2016
Ответить
Inna
Ответили по телефону, что если я и напишу заявление делать расчет по годам до декрета, то они не сделают, т к все документы на меня переданы а вот именно доя расчетов больничного форма 182-н не передана. Не только на меня а на вснх сотрудников кто перешел. Как то так. Вот думаю надо нервы мотать или нет. Я с 11.01 на б/листе. Расчет получила за январь 2000 руб.
06.02.2016
Ответить
Елена
Добивайтесь справедливости! Минималка за 1 день больняка 196 руб, а максималка - 1650. Разница существенная. Тем более не факт, что больняка последний... К сожалению. Может в трудовую инспекцию обратиться?
06.02.2016
Ответить
Тата
Пиши заявление в декрете,по закону не должны отказать т.к.приведет к увеличению к выплате по больничному. Плюс вы еще будите на больничном и чтобы получать нормальный больничный надо отработать 2 года
06.02.2016
Ответить
Сирень
Вообще то срок хранения документов 75 лет. Делаете я думаю письменный запрос и пусть справку дают. Если бухгалтерия общая то вообще проблемы не вижу. Что они там мозг пудрят вам
06.02.2016
Ответить
Мария
Если бухгалтерия общая,то им спрака не нужна,они и так все ваши данные видят.Вам,вмесе с каждым больничным необходимо писать заявление о замене баз,в котором просите для расчета больничного учииывать 2011-2012 гг,по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
06.02.2016
Ответить
Сирень
Централизованные не всегда все данные видят. Я сама в том месяце ходила больничный выбивала. Тоже не верно посчитали. А потом в базе посмотрели и нашли.
06.02.2016
Ответить
Мария
Вообще это не ваша проблема,что они расформировали и что-то,кто-то кому-то не передал. От вас больничный и заявление,а дальше их забота где они эти данные будут брать.Вы к ним не из другой компании пришли,чтобы они от вас справку требовали.
06.02.2016
Ответить
Inna
Спасибо. Буду наверно писать на имя бухгалтерии которая сейчас расчет делает. Ну она ответит что на меня нет документов по расчету больничного листа. У них есть опись документов, которые они приняли от прежней бухгалтерии. Кто должен делать запрос на старую бухгалтерию и как быть если их расформировали? Старый бухгалтер где то остался в образовании, но в совершенно в др школах и т д.
06.02.2016
Ответить
Сирень
Если их расформировали,то все документы они должны передать в новую. Архив есть обязательно.
06.02.2016
Ответить
Inna
Сказали передали, кроме этой важной формы причем на всех сотрудников. Есть опись что передано. На мой вопрос что эта Ваша вина что вы приняли документы без этой формы и вы должны решить. Сказали они действуют правильно. Нет формы и расчет проведен правильно. Не могу понять, много ли теряю в деньгах или нет. Профсоюз если обратиться поможет?
06.02.2016
Ответить