Из декрета в декрет..
Трудовое (работа, больничный, декрет)Доброй ночи! Я к вам за помощью..
1-ая беременность:
30 недель - 23 мая 2014, ежегодный отпуск заранее не отгуляла
1,5 года ребёнку - 11 февраля 2016
2-ая беременность:
30 недель - 14 марта 2016
1) Что делать с отпуском ежегодным? Если сейчас выйду из декрета, пойду в ежегодный отпуск, то потеряю возможность замены годов при расчете вторых декретных?
2) Какие года мне написать для замены при расчете вторых декретных, чтоб минималку не получить?
Спасибо за помощь!
Я честно пыталась разобраться в вопросе сама, читала посты других девочек, но видимо я тугодум.. прошу помощи..))
Марго
Что с отпуском не подскажу, а вот тут вы можете самостоятельно посчитать и высчитать какие года вам будет удобнее и выгоднее взять для расчёта.
09.02.2016
Ответить
Sunflower
А зачем Вам выходить из декрета, сидите и сидите, до 3-х лет можно сидеть. Как срок подойдет отнесете им больничный лист для расчета и все. В расчет войдут последние 2 года которые работали.
А отпуск возьмете когда закончится отпуск по уходу за вторым в 1,5г (когда перестанут платить пособие, тогда и возьмете весь неиспользованный отпуск, к которому прибавиться еще 9 дней положенного отпуска которые начислют за декретный больничный лист.
08.02.2016
Ответить
Анастасия
Да отпуск ежегодный вроде жалко, сказали сгорит.. а то денежку за него получу..)) Получается заявление о перерасчете годов мне надо будет написать?
08.02.2016
Ответить
Sunflower
ничего не сгорит, я выше про отпуск дописала.
Заявление меня просили писать, я писала.
Кстати за второй декрет я получила больше, чем за первый, т.к. была повышена минималка. За первый больничный получила 158т, за второй 207 уже :)
08.02.2016
Ответить
Анастасия
Я там ниже комментарии почитала.. Вообщем поняла так, чтобы не рисковать, мне лучше 2012 и 2013 года взять и получить также как в первый раз.. А вот почему, так как я в 2012 ещё работала на другой работе, где зарплата была выше, чем сейчас.. Боюсь начну заморачиваться, вообще все потеряю..
08.02.2016
Ответить
Sunflower
ну да надо выбрать где была выше з/п в 2012 или в 2014 и тот год выбрать. А еще я где-то тут на просторах ББ читала что ейчас уже нет возможности менять года, так что уточните в бухгалтерии на всякий случай.
08.02.2016
Ответить
Анастасия
А это что значит, что мне грозит минималка?((( Если года-то нельзя теперь менять..
08.02.2016
Ответить
Sunflower
не не , вот ниже девушка написала что можно. Значит там просто ошибка. Ну минималка Вам в любом случае не грозит. Вы ж работали и вам посчитают либо по 12 и 13, либо по 13 и 14.
08.02.2016
Ответить
Анастасия
Спасибо большое!!!)) Все Ваши комментарии будут мне шпаргалками теперь..)) Пойду разбираться..))
08.02.2016
Ответить
Мульта
Нет, не потеряете. Женщина имеет право на замену года, если хоть день в нем она провела по уходу за ребёнком или в декрете. Я бы на вашем месте заменила года на те, что были в расчёте первого декрета
08.02.2016
Ответить
Анастасия
А если разница между детьми более трёх лет, то женщина все равно имеет право заменить года?
08.02.2016
Ответить
Мульта
Конечно. Смотрите - У меня разница 4,5 года и я работаю с ноября 2014. Значит в расчёт я беру 2015 (отработанный год) и 2014 могу заменить (так как в 2014 я сидела с ребёнком до 3-х лет). Вроде понятно написала :)
08.02.2016
Ответить
Анастасия
Спасибо большое за подсказки!!)) Очень уж тяжело укладываются все эти правила у меня в голове, пойду переваривать..
08.02.2016
Ответить
Мульта
А вообще, бухгалтер должен сам предложить вам на выбор года и посчитать что для вас выгоднее. И не слушайте тех, кто пишет об отмене годов - я хоть и третий месяц не работаю, но за 14 лет работы в бухгалтерии такого не слышала.
08.02.2016
Ответить
Sunflower
Ну не скажите, мне вот например было совсем не выгодно менять года второго декрета на те же года по которому ситали первый. Т.е. я уходила в декрет в декбре 2012г (расчет был за 2010 и 2011г соответственно). Второй декрет в2014г - расчет гораздо выгодней получался при взятии годов 2011 и 2012, т.к. в 2012г зарплата была выше, чем в 2010г по которому рассчитывали первый декрет.
08.02.2016
Ответить
Мульта
Каждый случай индивидуален. Автор не имела возможности отработать 11 месяцев и переходит из декрета в декрет. Поэтому о чем речь то? Ей то что на что, по вашему, тогда менять?))
08.02.2016
Ответить
Sunflower
У нее ситуация как у меня, она уходила в 2014г в декрет отработав полгода. При втором декрете если закон предусмотрен перенос, то у нее будет выбор взять для расчета второго декрета 2012г и 2013г, как было при первом декрете, либо взять 2013 и 2014г. Тут надо смотреть в каком году была выше з/п. А то что она отработала там полгода это ничего не меняет, т.к. дни нахождения на больничном и в отпуске по уходу за ребенком вычитаются. Т.е. общую заработанную ей сумму при расчете будут делить не на 365 дней, а на кол-во фактически отработанных дней, например на 150. В итоге выйдет среднемесячная зарплата, и именно по этму надосмотреть в каком году она была выше, тот год и брать.
08.02.2016
Ответить
Sunflower
я кстати такого не слышала что можно поменять год если хоть день в году был в декрете или по уходу. Это откуда такое?
В законе прописано что эти дни просто вычитаются из года и в расчет не беруться, а про то что его можно вообще исключить такого нет. И как правило более поздний год он более высокооплачиваемый, чем более ранний, конечно при условии роста з/п, а если роста з/п не было, то и разницы нет какие брать года.
08.02.2016
Ответить
