Подскажите пож. кто знает имею ли я право по закону выйти из отпуска по уходу за ребенком , когда ему исполниться 1,5 на неполный рабочий день или это всегда на усмотрение руководства?
Москва
а как аргументировать это руководству, т.к. мне сказали нет только на стандартных 8 часов?
0
18.02.2016
Ответить
Москва
скажите а не зацепятся ли за такую фразу в статье "По соглашению между работником и работодателем ....." могут они сказать вот мы и не согласны.... или я этот момент не правильно пониманию, просто дальше то написано, что работодатель обязан... хочу просто полностью быть готова к возражениям начальства
0
18.02.2016
Ответить
Москва
Согласно ст 93 ТК РФ Вы имеете безусловное право требовать неполное рабочее время, а уж будет это неполный рабочий день или неделя устанавливается по согласованию с работодателем, но не стоит на этом акцентировать внимание.
0
18.02.2016
Ответить
Москва
Nata скажите, ещё такой вопрос, переговорила с работодателем, мне сказали согласны, но выйти я должна на те 4 часа, которые им удобно, то бишь с 14 до 18, для самое не удобное время, т.к. у меня три школьника, или тут уж действительно как они скажут?
0
19.02.2016
Ответить