Хабаровск
Планируем с мужем второго малыша...
В ноябре на работе сократили мою должность,через увольнение устроилась в эту же организацию (следующим днем за увольнением, т.е.без прерывания стажа), но на временное на момент отсутствия основного работника, которая в декрете и скоро выйдет...
Вопрос вот в чем..устроена официально, но на временном. .положены ли мне все выплаты..то есть отпуск по БиР и декретные?! Вот пока не планировали и не думалось в эту сторону совсем...
Заранее спасибо, кто откликнется
Подольск
Декретные точно положены, если успеете забеременеть до выхода основного сотрудника. А вот пособие по уходу за ребенком уже нет. Вас могут уволить сразу после окончания декретного отпуска.
Хабаровск
После окончания её декретного отпуска (Я ж правильно поняла?)
Подольск
Да, если она выйдет на работу до окончания вашего декретного отпуска, вас уволят. Если не выйдет, будете в отпуске по уходу и получать пособие, пока она не выйдет на работу. У вас же договор заключен до выхода ее из отпуска по беременности? или до выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Хабаровск
По уходу за ребенком. ..вообще она написала до 3х лет...но предположительно летом им дают уже сад...в июле сыну её 2 года
Москва
Если, скажем, вы забеременили, и еще продолжаете там работать, то вас не уволят, пока вы не родите! Вы получите пособие по БиР. Это 140 дней. Если уже выйдет сотрудник, вместо которого вы сейчас трудитесь, и с вами не продлят договор, то пособие до 1,5 лет вы не будете получать и останетесь без работы!
Хабаровск
Ну я так понимаю пособие тогда будет платить мне государство.. но безработная тут да
Москва
Ну гос-во будет платить 5,5 тыс , около 6 за двоих детей, а работодатель 22 (если зп нормальная белая была)
Хабаровск
Ну для Дальнего Востока 22 наверно недосягаемая цифра за второго
Москва
выплаты все положены!
Хабаровск
Ну то есть как она выходит, мне автоматически прекращают все платить и могут уволить..я правильно понимаю?
Москва
да, совершенно верно - уволить могут! Когда она выйдет - прекращает действовать ваш трудовой договор! И если вам не предложат другую должность там, то вы останетесь без работы! И без выплат!
Пока вы там работаете, пособия получать будете!
