Поиск
в Юридические вопросы 10 лет

Ошибочно перечисленная зарплата

Трудовое (работа, больничный, декрет)

Ситуация такая: работаю в государственном учреждении.

Оклад у меня 20 тысяч, но время от времени к нему добавляются премии: за особые достижения, за конкретные проекты, нерегулярно и разными суммами, обычно под конец года приходит много мелких сумм плюс премия за четвертый квартал и годовая премия, и еще заранее выплачивают зарплату, которую обычно платят в январе (зато потом до февраля денег не видим), поэтому под конец года денег бывает гораздо больше. В этом году пришло в ноябре-декабре, в общем-то нормально, я не почувствовала, что много. Не почувствовала еще и потому, что приходит все в несколько платежей, мелкими суммами, а когда параллельно тратишь - ну есть деньги на карте и есть.

Но на этой неделе звонят из бухгалтерии и говорят, что мне и еще паре человек из нашего подразделения ошибочно перевели по 40 тысяч. И предлагают эти деньги вернуть - принести наличкой в кассу. Скорее всего, так оно и есть (просто, выходит, ноябрьской и годовых премий вообще не было, и за пару проектов ничего не заплатили - но это у нас никак не проверяется).

Но дело-то в том, что те деньги я давно уже потратила, а теперь в ближайшие месяцы, а может и всегда ожидается голый оклад (20 тыщ). И я вообще-то на эти деньги рассчитывала, нам сейчас и каско платить, и за летний отдых предоплату на этой неделе, и лере ботинки, и детские кружки... Очень я злая на бухгалтерию, ничего себе ошибочка... и хоть бы извинились.

Вот и думаю: 40 тысяч принести наличкой - это вообще не вариант. Предложить им с будущей зарплаты вычитать - тоже плохо, это мне тогда до лета вообще без денег сидеть, я ведь рассчитывала, что уж 20-то тысяч в месяц мне точно гарантированы.

Предложить - пусть списывают с будущих премий, но это они будут списывать до следующего года, а если премий не будет - то вообще пожизненно...

В общем, ломаю голову... Что посоветуете?

19
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
у нас все делается проще, если кому то из-за технической ошибки переплатили, то в следующем месяце на эту сумму не доплатили. мне как-то перечислили лишние 10 тыс с зп, а за след месяц я получила на 10 тыс меньше. у них по мне в одном месяце уплаченное выше начисленного, в другом уплаченное меньше начисленного. в итоге разница 0. по идее бухгалтерия вправе просто вам не платить начисленное за след месяц, тк оплатила уже ранее. все просто
16.03.2016
Ответить
Я так поняла, что если речь о соседних месяцах - то так можно. Но тут уже прошло 3 месяца, по сути это было в прошлом году, поэтому тут не так просто.
16.03.2016
Ответить
какая разница. у вас в ведомости идет как переплата. если зп белая. по каждому работнику в 1С ведется ведомость. и у вас уже там идет что долга предприятия по выплате вам зп нет перед вами.
17.03.2016
Ответить
Если б они могли просто не платить нам очередную зарплату - они бы так и сделали. Но по закону они не имеют права. "Работодатель вправе принять решение об удержании переплаты не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Следует подчеркнуть, что устного согласия работника в этом случае вовсе недостаточно, его нужно получить в письменном виде (письмо Роструда РФ от 9 августа 2007 г. № 3044-6-0). В случае невыполнения указанного требования работодатель не имеет права удерживать с работника переплату".
17.03.2016
Ответить
Если ошибка бухгалтерии не счетная, т.е грубо говоря не лишний нолик во время рассчета приписали, а начислили именно эту сумму на зарплатный счет, можете по выписке даже посмотреть, наверняка будет код начисление з.п, Вы ничего не должны возвращать, тем более наличкой. Скажите им пусть подают в суд и доказывают в суде что это ошибка, банк по решению суда им эти деньги вернет. И им пригрозите судом и инспекциями в случае неправомерных списаний или удержаний. Для верности в письменной форме можете хоть завтра заказать 2НДФЛ, якобы для кредита. Наверняка там будут эти суммы)))
15.03.2016
Ответить
Нет, это скорее техническая ошибка. Дважды начислили сумму по одному договору. Вернее, от одного подразделения крупной организации оплатили, а потом еще от нашего подразделения - тоже оплатили. Ну и ссориться и, тем более, судиться я не хочу. Я хочу как-то мирно порешать. Последнее, что придумала - у меня там за 3 года неотгулянный отпуск, который я ни отгулять не могу, ни деньгами взять. Может, пусть как-нибудь начислят отпускные и заберут их себе? (например, считая днями отпуска выходные и праздничные дни)
15.03.2016
Ответить
Насколько я знаю компенсация за неотгулянный отпуск выплачивается при увольнении, но возможно есть и др. варианты. Поэтому хотите предложить-предлагайте, но думаю увидя Вашу готовность платить, просто скажут несите деньги что бы быстрее прикрыть свой зад в какой то очевидно махинации,т.к это деньги за тот год, они уже учтены, проведены. Не хотите "ссорится", несите им свои деньги, не хотите нести- посылайте лесом. Работа это работа, а не компания друзей на лавочке, я соблюдаю нормы т.к, и требую по отношению к мне того же, если закон на моей стороне, я бы ни за что не отдала. Вам надо смотреть выписку по з.п за что бы понимать откуда Ваши суммы, возможна ли ошибка и т.д, а потом уже думать..
16.03.2016
Ответить
Не нужно ничего возвращать! Ошибочно перечисленная за это косяк бухгалтерии. Если им нужно поправить проводку (мне так два отпуска одновременно начислили: декретный и ежегодный), то я настояла чтобы выписали мне премию на размер удержания, чтобы я ничего не теряла. Что такие документы подпишу, другие нет. Так и сделали. Кстати, в интернете есть ссылки на ТК по таким случаям, поищите. Я с распечатками к расчетчикам ходила, несмотря на очень дружеские отношения со всем руководством. Свою позицию все же пришлось отстаивать.
15.03.2016
Ответить
Ну вот как-то надо отстаивать так, чтобы не поссориться. Есть у меня идея, чтобы и волки сыты, и овцы целы. В принципе, у меня есть 3 отпуска неотгулянных, отгулять которые у меня никакой возможности нет. Может, предложить им, чтобы мне дали отпуск по выходным дням, и отпускные за эти дни пусть идут на компенсацию этих переплаченных денег?
15.03.2016
Ответить
Тоже вариант
15.03.2016
Ответить
Не вздумайте возвращать наличкой. Это косяк бухгалтерии, им и отвечать. Вы можете только пойти с ними на мировую, и согласится чтобы с вас удерживали 5-10% от зп. Всё. Всю зп сразу они не имеют права с вас удерживать.
15.03.2016
Ответить
У родителей знакомому с пенсионного фонда так перечислили крупную сумму на сберкнижку. Он с чистой совестью снял и потратил. Так приехали два бухгалтера на дом и сначала в приказном тоне потребовали вернуть вс сумму наличкой в ПФ. Он их послал в пенсионный фонд, сказал, что ничего не крал, а снял деньги со своего личного счета. После этого они уже умоляли его вернуть хоть как-нибудь. Он инвалид. В итоге он написал заявление с удержанием 5% с пенсии ежемесячно.
15.03.2016
Ответить
наличкой - смахивает на махинацию какую-то.. документы пусть предоставят, суммы начисленные, суммы выплаченные. не верю, что 40 тыс можно не заметить лишних...
15.03.2016
Ответить
Суммы начисленные можно увидеть, получается, что реально перевели лишнее. А почему я не заметила: потому что ожидались премии за 3,4 квартал и годовая, плюс оплата по НИР, плюс шеф обещал заплатить премию за организацию конференции, плюс заранее в декабре выплачивают за январь. У нас настолько варьируются суммы по месяцам, что в отдельные месяцы можешь 10 получить, а ноябрь+декабрь бывало и за сотню в сумме. Так что я никакого подвоха не почувствовала. Плюс приходят же не сразу, а частями.
15.03.2016
Ответить
я бы проконсультировалась у юриста, кто по закону отвечает за этот косяк. но налом ничего не возвращала бы. они видимо хотят это на месте замять, что б до руководства не дошло. только мелкими частями с з/пл, скажем по 5-10% ежемесячно.
15.03.2016
Ответить
Я бы не возвращала ничего. Их ошибка - пусть сами и платят. Возможно, если бы они извинились я бы и по-другому поступила, но тут... Да ну их в пропасть! Ещё выкраивать теперь деньги...
15.03.2016
Ответить
Наличкой приносить вот вообще не вариант ни под каким соусом.
15.03.2016
Ответить
сходите в бухгалтерию и расскажите им вот также всю ситуацию. может они вам выход предложат. насколько мне известно вы и не обязаны ничего возвращать, да и удерживать с вас вроде тоже права не имеют-именно поэтому и предложили самой наличкой принести.
15.03.2016
Ответить
Ни чего не возвращать.
15.03.2016
Ответить
Как забрать депонент на предприятии? оплата б\листа