Ситуация такая: работаю в государственном учреждении.
Оклад у меня 20 тысяч, но время от времени к нему добавляются премии: за особые достижения, за конкретные проекты, нерегулярно и разными суммами, обычно под конец года приходит много мелких сумм плюс премия за четвертый квартал и годовая премия, и еще заранее выплачивают зарплату, которую обычно платят в январе (зато потом до февраля денег не видим), поэтому под конец года денег бывает гораздо больше. В этом году пришло в ноябре-декабре, в общем-то нормально, я не почувствовала, что много. Не почувствовала еще и потому, что приходит все в несколько платежей, мелкими суммами, а когда параллельно тратишь - ну есть деньги на карте и есть.
Но на этой неделе звонят из бухгалтерии и говорят, что мне и еще паре человек из нашего подразделения ошибочно перевели по 40 тысяч. И предлагают эти деньги вернуть - принести наличкой в кассу. Скорее всего, так оно и есть (просто, выходит, ноябрьской и годовых премий вообще не было, и за пару проектов ничего не заплатили - но это у нас никак не проверяется).
Но дело-то в том, что те деньги я давно уже потратила, а теперь в ближайшие месяцы, а может и всегда ожидается голый оклад (20 тыщ). И я вообще-то на эти деньги рассчитывала, нам сейчас и каско платить, и за летний отдых предоплату на этой неделе, и лере ботинки, и детские кружки... Очень я злая на бухгалтерию, ничего себе ошибочка... и хоть бы извинились.
Вот и думаю: 40 тысяч принести наличкой - это вообще не вариант. Предложить им с будущей зарплаты вычитать - тоже плохо, это мне тогда до лета вообще без денег сидеть, я ведь рассчитывала, что уж 20-то тысяч в месяц мне точно гарантированы.
Предложить - пусть списывают с будущих премий, но это они будут списывать до следующего года, а если премий не будет - то вообще пожизненно...
В общем, ломаю голову... Что посоветуете?
