Добрый день.
Вот такая проблемы. Вышла на работу когда ребенку исполнилось 4 месяца. Бухгалтерия предложила сделать сокращенный день на 15 минут (получается 8 часов в день при 5 дневной рабочей недели) для того чтобы сохранить пособие до 1,5 лет от ФСС.
Но при это они мне урезали зарплату как по сокращенному дню и оставили пособие.
Мне кажется мне должны были оставить полностью зарплату. Права ли я?
И если права то есть ли ссылка на закон.
Спасибо всем большое.
Москва
Вам должны платить з/п в размере отработанного факта (ст 93 ТК РФ). Если Вы работаете меньше, то и получать должны меньше в процентном соотношении.
Москва
Да девочка знакомая в кадрах сказала что у них все на полной зарплате. Вот от сюда и сомнения.
Москва
Нет, права бухгалтерия. Вы не можете получать два вида выплат за одно и тоже время. Вот вам и урезали рабочее время (и соответственно оплату за него), чтобы сохранить выплату пособия до 1.5 лет.
