Ситуация такая: дочь устроилась работать в магазин с испытательным сроком 3 месяца, через 2 дня после окончания испытательного срока в магазине, в связи с увольнением директора магазина была проведена проверка, в ходе которой обнаружилась крупная недостача. Руководство распределило недостачу на всех продавцов. Как объяснили дочери, если бы недостача была обнаружена во время ее испытательного срока, ей бы ничего не пришлось платить, а так платили все одинаково.Вопрос такой, существует ли какое-либо положение о снижении суммы недостачи, так как основным работником она была всего 2 дня?
На руках у нас только вторые экземпляры трудового договора и договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Я так понимаю, или договор об индивидуальной, или о коллективной? Объясните пожалуйста.
0
11.05.2016
Ответить
Москва
При индивидуальной ответственности отвечает конкретный работник за конкретный размер ущерба. При коллективной - вся группа работников (цех, бригада и т.п) за весь объем вверенной группе ценностей.
0
11.05.2016
Ответить
Т.е. договор о коллективной материальной ответственности не может дополнять договора о полной индивидуальной материальной ответственности? Как поступить в данной ситуации? К кому обратиться? Я полагаю нужно писать заявление об уменьшении суммы выплаты, в нем указать, что на основании положения № такого, а вот какого?
0
11.05.2016
Ответить