Девочки, помогите советом, пожалуйста! Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу, в конце августа 2016 ребенку 1,6. В первых числах декабря 2016 новый декрет. Хотелось бы выйти в августе на неполный рабочий день, но у нас в компании очень плохо относятся к подобному, меня поставят в заведомо невыгодные условия. Если я прерву декрет и выйду на полный день на прежнюю должность, а через 3мес уйду в новый декрет, как будут считаться пособие? 2015+2014, т.к в 2015 была в отпуске по уходу, то замена на 2013? Верно? Не повлияет на расчёт то, что я прерву декрет и пойду работать?
Прервать первый декрет, выйти на работу на 3мес и снова уйти в декрет. Расчёт пособия.
Москва
у меня так было. я работала на неполную ставку, когда забеременела вторым то вышла на 3 месяца (можно хоть на один день было), мне это дало то, что я за второго получила максимальные выплаты, т.к. моя зп превышала на тот момент порог максимальный, и в расчет взяли только этот последний год, точнее эти 3 месяца. если бы не вышла, то или дали бы как за 1го (160 вместо 210 вроде) или считали по неполной ставке, а она тогда до максимума не дотягивала. короче мне было выгодно выйти, очень выгодно. даже на один день, но именно на полную ставку надо. в 2014 году было. может что и изменилось.
1
24.06.2016
Ответить
Марья! а Вы вышли на неполный рабочий день? Неполные рабочие дни берутся в расчет?
0
14.11.2016
Ответить
Москва
ой, мне посчитали 3 месяца полных, т.к. именно это было выгодно, а неполные не считали, т.к. они уменьшили бы выплаты. а вот можно ли их использовать тоже даже не подскажу точно.
0
14.11.2016
Ответить
Москва
Откройте уже п 3.1 ст 14 255-ФЗ. Там черным по белому написано что является исключаемым периодом
0
14.11.2016
Ответить
Москва
Менять 2014-ый на 2013-ый имеет смысл только если в 2013-ом месячная з/п была выше.
Если Ваша з/п не выше 55 тыс, то я бы не советовала прерывать отпуск по уходу, выходите на 0,99 ставки, т.к. в этом случае Ваш доход учтется в расчет пособия по уходу и Вы сможете получить максимальные выплаты.
Если з/п выше 55 тыс, то разницы нет.
1
24.06.2016
Ответить
Дубна
Верно для больничного по бир, 15 и 14 с правом замены. Для отпуска по уходу в 17 году 16 и 15 с правом замены. Посчитайте выгодно ли вам менять. Выход между декрета и на расчет не влияет.
1
24.06.2016
Ответить
