Всем добрый день! Помогите пожалуйста, нашу торговую точку закрывают и нас соответственно сокращают, у нас ИП! Прислали договор на соглашение -на один оклад и оплату неотгуленного отпуска! Мы не согласны, я знаю,что нам полагается двойной оклад и компенсация, но они говорят, что ИП и сделают так,как им удобно! Никакого письменного приказа о предупреждении ТТ не было, еще и угрожют, в плане зачем вам это надо и так далее! Скажите пожалуйста, что все таки нам положенно?
Компенсация по ликвидации ТТ
Москва
Вообще-то все верно Вам на писали. При увольнении по ликвидации или сокращению платится обязательно одно выходное пособие и оплата за неотгуленный отпуск. Вторая средняя положена только в том случае если через 1 мес после расторжения ТД Вы не трудоустроитесь.
Просто многие организации сразу платят 2-е средних, чтобы потом не заморачиваться, а Ваш ИП решил не платить...... имеет право.
Еще одна средняя положена в том случае если через 14 дней после расторжения договора Вы встанете на биржу и не трудоустроитесь до конца второго месяца.
0
11.08.2016
Ответить
Рязань
Не через 14, а в течении двух недель, и там уж про третий оклад говорится, а два полагаются, это написано в законе!
0
11.08.2016
Ответить
Москва
Да... в течении 14-ти дней
Давайте вместе почитаем ст 178 ТК РФ:
"работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)."
Где написано, что положено сразу 2?
0
11.08.2016
Ответить