В общем, пишу на эмоциях. ..Поэтому. .с ошибками и ..на эмоциях!
Суть в чем...Я работала до выхода в декрет в магазине. Он числился на одном ооо....потом осенью случайно узнала, что ооо это возможно ликвидируется. ..вроде магазин возможно тоже...теперь выясняется, магазин работает и процветает, но перевели его на др.юр.наименование...В договоре трудовом, я числюсь именно сотрудником этого магазина. Но со старым ооо. Всю эту неделю пытаюсь узнать судьбу своего бир...Т.к.С 7 .02 отправят в декрет.Сейчас надо звонить в понедельник.
Вопрос такой..Как понимаете, письменного уведомления об ликвидации предприятия -я не получала. Магазин, в котором я числюсь сотрудником-на месте. Что мне могут сказать и что предложить...и на что я имею право?На старом ооо из сотрудников числюсь я одна.
Мне кажется, что разумнее меня перевести на новое именование , чтобы я смогла спокойно отнести свой больничный и получить выплаты.Ведь магазин на месте и работает..Значит, я имею на это право ..или нет? И , если они предложат мне по собственному -то кофигурация им из 5 пальцев! Не знаю..работодатель не добросовестный, чего ждать-не знаю.Вся на нервах-с деньгами сейчас, увы тяжелоавто. Хотелось бы получить свои нормальные декретные и успокоиться(
