На работе с коллегой при устройстве на работу заключили срочный трудовой договор на декретную позицию, прошло время, и девочка из декрета не вышла и уволилась. Нужно ли перезаключать трудовой договор или заключать доп.соглашение на перевод договора в бессрочный тип?
тип договора имеет значение при выплатах посибия по БиР и ежемесячному пособию до 1,5 лет?
п.с. слышала что по срочному трудовому договору можно сделать расторжение сразу после выплаты больничного по БиР ?
