Переоформление договора_нужно ли?
Трудовое (работа, больничный, декрет)На работе с коллегой при устройстве на работу заключили срочный трудовой договор на декретную позицию, прошло время, и девочка из декрета не вышла и уволилась. Нужно ли перезаключать трудовой договор или заключать доп.соглашение на перевод договора в бессрочный тип?
тип договора имеет значение при выплатах посибия по БиР и ежемесячному пособию до 1,5 лет?
п.с. слышала что по срочному трудовому договору можно сделать расторжение сразу после выплаты больничного по БиР ?
Ilina
лучше оформить доп.соглашения где будет видно, что договор стал бессрочным в силу такой то статьи
19.02.2017
Ответить
Марина
ДД! Если основной сотрудник уволился и перед увольнением к работе не приступал, то договор автоматически становится бессрочным, допники к нему не нужны. ч. 4 ст. 58 ТК РФ
19.02.2017
Ответить
Яюшка
Отношения всегда стоит оформлять надлежащим образом, чтоб не было сомнений, споров и проблем.
Не имеет, значение имеет только заработок и страховой стаж.
Если срок договора истёк, то да.
19.02.2017
Ответить