В 2015г. было неверно рассчитано пособие по временной нетрудоспособности и оплачено в размере 100% вместо 60% (больничный лист в течение 30 дней после увольнения в связи с выходом на пенсию).
Сейчас организация требует возврата излишне уплаченной суммы, в противном случае дело будет решаться через суд.
Возвращать?
