ДД! Госучреждение при приеме на работу хочет чтобы я написала второе заявление об увольнение с открытой датой на время испытательного срока. Потом оно либо при мне рвется либо подписывается. Как себя обезопасить? Место работы меня устраивает.
заявление на увольнение при приеме на работу
Наталья,обезопасить Вы себя можете, не подписывая ни каких заявлений об увольнении при приеме. Это незаконное требование работодателя! Просто они хотят облегчить себе жизнь, если вдруг решат, что Вы им не подходите.
а как быть с медкомиссией которую они мне должны компенсировать,если я предоставлю чеки. То они мне уже ничего не вернут,если откажут в приеме на работу?
Да, если Вы не будете оформлены, то и компенсировать они ничего не будут. Но подумайте, если уже при приеме Вас ставят в такое бесправное положение своими требованиями, то сколько еще будет нарушений Ваших прав в процессе работы. Оно Вам надо?
надо подумать,что я потеряю если меня так возьмут и уволят когда захотят. Наверно им не очень нравится что я с 2-мя детьми....больничные.
Вот и ответ, почему они это делают. Сволочи, рабство отменили давно.
Написать бы на них жалобу в прокуратуру((( я думала, только в мелких коммерческих фирмах такое бывает. А вот то, что в госучреждении - это просто беспредел((
неет,говорят что это стало очень распространено,хоть и не законно
Так грустно от этого((( многие люди поставлены в такие условия, что приходится свои принципы засунуть подальше. Никогда не будет порядка в нашей стране((( муж работает в американской фирме, они строго соблюдают все наши законы и если кого-то приходится увольнять (даже в случаях косяков или конфликтов), то людям по соглашению выплачивают 6 окладов. Почему же у нас так относятся к людям((( и ладно бы мелкие фирмы, которые пытаются сэкономить, чтобы выжить. Но госучереждения! Очень грустно((
.большое заблюждение думать о том, что госучреждение это гарант законодательства и что они соблюдают все законы и все выплачивают. да госучреждения нищие! зарплаты там копеечые, а требуют как в коммерции! и там еще больше жесьокости к людям! только соки выжимают и ничего в замен не дают!
У нас также в компании принимают. Кто отказывается писать, в тот же день разворачивают и не трудоустраивают. Не законно факт. Но так компания избавляется от неблагонадежных работников в период испытательного чтобы потом не испытывать трудности при их увольнении. Как испытательный заканчивается заявление возвращают
так вот вопрос. Разве на испытательном сроке не могут взять и уволить по закону о не прохождении испытательного срока? зачем писать такое заявление то?
Не могут. Поверьте целый геморой уволить даже на испыательном. Нужно доказать письменно несоответствие чтобы подвести под статью.
Тут либо соглашаться на условия либо искать другую работу. Допустим детектор лжи тоже незаконно если обязаловка. А у нас детектор лжи обязателен при трудоустройстве. Не хочешь проходить, ищи другое место
Так если официально устраиваться на испытательный срок мне кажется там и так можно прописать что уволить одним днём по желанию из одних сторон.
Просто где гарантия что они порвут его после испытательного срока ?!
Если зарплата во время испытательного срока и после, одна и та же, то даже, если Вас увольняют-Вы ничего не теряете, подрабатаете денежку.
Требование написать заявление незаконно, но и страшного в нем ничего нет. Если вы адаптируетесь в коллективе и проявите себя, как хороший специалист, то получите заявление обратно.
да чего уж, пишите))
Я тоже на испытательном сроке сейчас. Но знаю, что если захотят, то и так выживут. Вы напишите дома, сделайте копию , что без даты, это может обезопасить вас. Но изначально, если вы пойдете против системы, либо нужно соглашаться, либо искать в другом месте.