Прошу помощи знающих и неравнодушных

1. Отпуск по графику отпусков на 2017 или нет? 2. Подписывалось ли что-либо? 3. Сделать копии как можно Большего количества документов, какие есть. ОСОБЕННО ТАБЕЛЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 4. Вести аудиозапись можете - на все скажите, что вы так делаете постоянно для улучшения своего разговорного. И пишите себя, а разговор попал случайно, т.к. пишете все СВОИ разговоры. Для последующего анализа над речевыми ошибками. (это объяснение для суда).
21.08.2017
Отпуск по графику Зава ничего не подписала Копии попрошу обязательно
22.08.2017
Приказ на отпуск кто подписал? Текста много просто..не вижу.
20.08.2017
Никто видимо
20.08.2017
Я думаю только диктофон и разговор по душам. Вывести ее на чувства, чтобы проболталась, что это месть.
19.08.2017
И что даст запись на диктофон. Это незаконная запись...могут наказать того кто писал. А если автор поста подписывал еще какие-нить бумаги о том что она не будет делать никакие записи на территории сада...то вообще....
19.08.2017
Ну не знаю. Напугает начальницу не делать то, что она задумалась. Людьми руководят чувства, когда они на грани.
19.08.2017
Ещё раз сходите на разговор с ней. Но!!! Включите диктофон или видеозапись. Перед уходом поднимите камеру и покажите ей)))) и карты вам в руки! А по сути, вы не правы. Нужно было удостовериться, что заявление подписано ей, либо вышестоящим руководством
19.08.2017
Возьмите еопию приказа и выписку из банка о перечеслении денег в июне. Так же запросите график отпусков на 2017 год.
19.08.2017
А чем это поможет? Захотели уволить по статье, уволит, а потом восстанавливайся через суд. Заведующей уже все равно. Ей за это ничего не будет.
19.08.2017
Поможет тем что все были вкурсе об отпске...статья я как понимаю прогул, которую хотят приписать. Хотя после отпуска истекли все сроки уже.
19.08.2017
Думаете заведующая не понимает, что это не законно? Ей все равно уже. Ну будут знать все и что?. Ей не помешает написать в трудовой, что по статье. Ей за это ничего уже не будет, после всех других разборок с обэп. Хочет напакостить. У нее одна цель. А автор поста долго и геморрой но будет восстанавливаться на работе и доказывать.
19.08.2017
Если у нее будут все приказы на руках это решается через трудинспекцию в одно обращение. А возможно до этого и не дайдет.
19.08.2017
Честно не сталкивалась с увольнением, но обращение в трудовую инспекцию рассматривается 20 дней... С этим сталкивалась. Ее же прям завтра уволить могут.
19.08.2017
Не обязатеьно 20. Если инспектора свободны или случай интрессный, рассматривают быстро.
19.08.2017
Уволили по статье Трудоустройство в декретном отпуске.