Всем доброго дня. Подала иск на работодателя. Сегодня мне выдали по моему запросу копию приказа о приёме на работу. Я нашла там ошибку. Приказ от 28.07.16, а я с ним ознакомлена 25.07.17. Что это значит? Это является ошибкой? Я могу это использовать как то в свою пользу?
Ошибка в приказе о приёме на работу
Дубна
А заявление вы когда писали? Скорее банально опечатка, дату приказа поставили датой приема.
0
04.09.2017
Ответить
Москва
Заявление сразу писала. 25.07.17.
Понятно, что опечатка. Просто можно эту опечатку использовать как то в свою пользу? Либо наоборот. Можно ли как то это будет использовать против меня?
0
04.09.2017
Ответить
Дубна
А цель какая? Всмысле как вы хотите это использовать? Сказать, что рабочие отношения начались раньше, чем был оформлен официальный прием на работу? Против вас не думаю, что это можно хоть как то использовать.
Лучше сосредоточиться на том, что все должностные инструкции и прочие распоряжения создавались с единственной целью подвести вас под увольнение. У вас там полный бардак же был, насколько помню по старым постам. Часть документов делали на бегу, часть отсутствовала и делалась задним числом и я вам вроде писала, что это сыграет на вас.
0
04.09.2017
Ответить
Москва
Да, так и есть. Просто на всякий случай. А то вдруг выяснится, что раз в приказе ошибка, то он не действителен))
0
04.09.2017
Ответить
Дубна
Ну приказ это не самое главное, даже если приказ недействителен, то фактически вы к работе приступили, трудовой договор у вас есть, зарплату вы получали, отчетность по вам подавалась, отмахаться от того, что трудовые отношения между вами были работодатель не сможет.
0
04.09.2017
Ответить
Мелитополь
Вы ознакомлены в день приема или позже
Если вы ознакомились позже без возражений, то ту ваша ошибка
И конечно же работодатель обязан вас ознакомит не позже 1 рабочего дня
0
04.09.2017
Ответить
Москва
Нет. Из приказа видно, что я ознакомилась раньше)) Приказ от 28.07. Ознакомлена 25.07. Трудовой договор от 25.07
0
04.09.2017
Ответить
Мелитополь
т.е приказ выдали после вашего приема, это не правильно, приказ издается или раньше или день в день
Вариант с опечаткой не исключен, но его должны исправить в отделе кадров
0
04.09.2017
Ответить
Москва
если спор идет не о приеме на работу, то использовать это без толку...
0
04.09.2017
Ответить