Про работу
Трудовое (работа, больничный, декрет)Наверное я уже всех здесь уже достала, но у меня к вам опять есть вопрос.
Я написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день. Вместо 8 часов написала на 7. Рабочий день начинается в 9-30. Получается 7 часовой рабочий день заканчивается в 16-30. Причем написала заявление, что без обеденного перерыва и выхода на работу в выходные и праздничные дни.
Но сегодня директор принесла приказ и в нем стоит рабочий день до 17-00. Почему??? Может я что-то не правильно считаю?
Мария
Потому что 30 мин обеда. 9:30 +7 рабочих часов +30 мин обеда =17:00. У нас обязательно обед в табель ставят, без него никак нельзя. Я, когда ввходила из декрета сначала на 0,5 ставки, потом 0,75, тоже была бы не против не обедать, но уходить раньше, но по ТК они обязаны обед предоставить.
11.01.2018
Ответить
Светлана Т.
Я же Вам в прошлом посте писала точно так же, 30 минутный обед должен быть обязателен. Без обеденного перерыва по ТК нельзя. Директор права. Напишите на 6-часовой рабочий день и будете уходить в 16 час.
11.01.2018
Ответить
Анастасия
С понедельника придется писать на 6 часов. Никуда не деться. Пока в садик ребенок не пойдет на полный день. Работать придется всего 6 часов
11.01.2018
Ответить
Ирина
А пораньше рабочий день вы не можете начинать? С 9 например, у нас так многие делают
11.01.2018
Ответить
Дарья Защитный бортик от падения
Интересно, а можно время обеда перенести на 16.30-17? И в уже на работу не приходить?🤔
11.01.2018
Ответить
Марина
Потому что обедать обязаны. У меня тоже подчинённая писала с обедом 30 минут выход, а есть бежала впереди всех на час. Тоже перевела ее на график 7+1 час
11.01.2018
Ответить
Анастасия
30 минут по ТК включены "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
11.01.2018
Ответить
Nata
Куда включены?
Перерывы для обеда/отдыха не оплачиваются
Сокращайте рабочий день еще на 30 минут
11.01.2018
Ответить
Анастасия
Если напишу на 6 часов 30 минут, то рабочий день будет до 16-00? Чего-то уже совсем запуталась
11.01.2018
Ответить
Nata
До 16:30
7 рабочих часов с 9:30 это 16:30 + 30 минут на обед
Если Вам нужно оканчивать работу в 16 часов, то сокращайте рабочий день до 6 часов.
А вообще....если Вы на ножах с начальством, то вполне можете выбить себе работу с 8:30, если другие работают по такому графику.
11.01.2018
Ответить
ЕленаКр
Гугль вроде не в отпуске.... )))
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
11.01.2018
Ответить
ЕленаКр
...указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
не?
9.30+7часов+30мин обеда = 17.00
11.01.2018
Ответить