Выход на работу после до
Трудовое (работа, больничный, декрет)Написала заявление о выходе из декретного отпуска, на моё место приняли другого сотрудника немного изменив название должности и получается что мы оба на основном месте работы.
Я хочу выйти, место занято, мне ищут должность по моему диплому-по которому не работала и дня и ненавижу всем сердцем.
По специальности не пойду.
Какие мои действия, если будут настаивать и не возьмут на прежнее место?
ФотографКарасеваМарина
Все данные советы хороши при условии, что у вас белая зп. Выходите, четко выполняйте работу, не опаздывайте!!! не уходите раньше. В общем, главное чтоб не было причин для увольнения. Если не белая зп, то надо полюбовно договариваться
20.01.2018
Ответить
ФотографКарасеваМарина
это уже хуже... все зависит от того, какой вид премии. Положение по начислению премий есть? Когда, за что, в каком объеме должны выплачивать. Но скорее всего проводят как разовые, поэтому вы можете работать, а платить вам могут только оклад.
22.01.2018
Ответить
LisaAlisa
премии у нас белые с них идут все отчисления. платить меньше мин.оплаты труда не могут
23.01.2018
Ответить
ФотографКарасеваМарина
даже белые премии могут не всегда выплачивать, зависит от условий начисления. ниже минимума не могут, он вас устроит? в любом случае выходите на свое место, а там уже по обстоятельствам смотрите. я просто пытаюсь предупредить о возможных вариантах, чтобы готовы были и подстраховались по возможности
23.01.2018
Ответить
Наталья
вы работали на своем месте, если должность просто переименовали, то ваше место осталось, на нем работает сотрудник временно, вы выходите на свое место и все. не имеют права не предоставить вам ваше место.
что значит вам ищут другую должность? у них есть вакантные места?
18.01.2018
Ответить
LisaAlisa
Работник работает не временно, а постоянно, рабочее место у нас одно и работа одна, только в штатном расписании дублирующая должнось эта появилась ещё лет 6 назад. До моего декрета она числилась на другой должности-перевели на постоянку на эту новую должность.
Меня хотят по спец.диплома усадить, места вакантные есть.
18.01.2018
Ответить
Наталья
вы выходите на свою должность, которую занимали до декрета, и выполняете те обязанности, которые прописаны в должностной инструкции и трудовом договоре, куда вас посадить - это головная боль работодателя, перевести вас на другую должность можно только с вашего согласия
18.01.2018
Ответить
Una
Ваше место свободно, вы сами пишите, что второго сотрудника приняли на другую должность, не на вашу.
18.01.2018
Ответить
LisaAlisa
Должности по сути одинаковые на 100% и рабочее место одно. На двоих делить -нет столько работы.
18.01.2018
Ответить
Una
Суть дублирующей должности вас не касается сосем, это не ваша должность - это все, что вам надо знать. Насчет рабочего места и объема работы - это должен вам обеспечить работодатель, работник наличием достаточного объема работы и количеством рабочих мест не озабочен, это не его дело.
18.01.2018
Ответить
Una
Насчет что делать - выходить на свое рабочее место и ждать действий работодателя. По ходу принимаемых решений и выдаваемых уведомлений смотреть по обстоятельствам с учетом того, какой собственно итог вы хотите получить.
18.01.2018
Ответить
Nika
ВыходИте на то место, которое занимали до выхода в декрет. Если уже какой-то там человек уже работает, то вам легче- меньше работы))) А там, по ходу работы и новой информации будете дальше решать.
18.01.2018
Ответить