Написала заявление о выходе из декретного отпуска, на моё место приняли другого сотрудника немного изменив название должности и получается что мы оба на основном месте работы.
Я хочу выйти, место занято, мне ищут должность по моему диплому-по которому не работала и дня и ненавижу всем сердцем.
По специальности не пойду.
Какие мои действия, если будут настаивать и не возьмут на прежнее место?
Дмитров
Все данные советы хороши при условии, что у вас белая зп. Выходите, четко выполняйте работу, не опаздывайте!!! не уходите раньше. В общем, главное чтоб не было причин для увольнения. Если не белая зп, то надо полюбовно договариваться
Дмитров
это уже хуже... все зависит от того, какой вид премии. Положение по начислению премий есть? Когда, за что, в каком объеме должны выплачивать. Но скорее всего проводят как разовые, поэтому вы можете работать, а платить вам могут только оклад.
премии у нас белые с них идут все отчисления. платить меньше мин.оплаты труда не могут
Дмитров
даже белые премии могут не всегда выплачивать, зависит от условий начисления. ниже минимума не могут, он вас устроит? в любом случае выходите на свое место, а там уже по обстоятельствам смотрите. я просто пытаюсь предупредить о возможных вариантах, чтобы готовы были и подстраховались по возможности
Красногорск
вы работали на своем месте, если должность просто переименовали, то ваше место осталось, на нем работает сотрудник временно, вы выходите на свое место и все. не имеют права не предоставить вам ваше место.
Работник работает не временно, а постоянно, рабочее место у нас одно и работа одна, только в штатном расписании дублирующая должнось эта появилась ещё лет 6 назад. До моего декрета она числилась на другой должности-перевели на постоянку на эту новую должность.
Меня хотят по спец.диплома усадить, места вакантные есть.
Красногорск
вы выходите на свою должность, которую занимали до декрета, и выполняете те обязанности, которые прописаны в должностной инструкции и трудовом договоре, куда вас посадить - это головная боль работодателя, перевести вас на другую должность можно только с вашего согласия
Брянск
ВыходИте на то место, которое занимали до выхода в декрет. Если уже какой-то там человек уже работает, то вам легче- меньше работы))) А там, по ходу работы и новой информации будете дальше решать.
Дубна
Ваше место свободно, вы сами пишите, что второго сотрудника приняли на другую должность, не на вашу.
Должности по сути одинаковые на 100% и рабочее место одно. На двоих делить -нет столько работы.
Дубна
Суть дублирующей должности вас не касается сосем, это не ваша должность - это все, что вам надо знать. Насчет рабочего места и объема работы - это должен вам обеспечить работодатель, работник наличием достаточного объема работы и количеством рабочих мест не озабочен, это не его дело.
Дубна
Насчет что делать - выходить на свое рабочее место и ждать действий работодателя. По ходу принимаемых решений и выдаваемых уведомлений смотреть по обстоятельствам с учетом того, какой собственно итог вы хотите получить.
