Дв. Вопрос такой у меня. С 2012-2013 я работала в бюджетной организации, потом мужу предлагают работу в другом городе и мы переезжаем туда, я уволилась и сразу по приезду вновь устроилась в местный такую же организацию ( переводом нельзя было), получается с мая 2013, в сентябре беременность наступает и в апреле ухожу в декрет, расчёт брали по прошлой работе 2012-2013 года, меня вполне устроила сумма. Потом возвращаемся вновь в свой город и после декрета увольняюсь, по здоровью, дочке пока не разрешили идти в садик и поэтому сижу с ней дома. Наступила вторая беременность и если все будет хорошо, то думаю, может к родителям устроиться, они ип в торговле, но пока работников у них нет, я первая и следовательно такие вопросы не знаем. Как я поняла, они должны мне указать в договоре зп не меньше прожиточного минимума( город у них маленький и там такие зп норма) и платить за меня 42% налоги. Так вопрос, я могу же если устроюсь так брать справку с прошлой работы и уйти в декрет опять с расчётом за 2012-2013 года? В общем я должна примерно такие же выплаты получить? Есть вообще смысл этим заниматься? И ещё, если я уйду в декрет, то родители так и платят 1,5 года 42% за меня или уже с них налог снимается, так как я в декретном отпуске? Спасибо, кто сможет помочь)))
Помощь в понятии информации по декретным
Москва
Тогда Вы можете устроиться к родителям на ставку 0,1 и все будет отлично..... только оформляйтесь уже сейчас, чтобы у ФСС потом не было вопросов.
Прага
Я хотела эти года взять, так как справку получать в моем городе, а если года с другого города, то это писать им письмо через почту, ждать ответ, город 1200км от нас. А устроиться хотела после 12 недель, чтоб точно все хорошо пошло и первый триместр переждать.
Москва
Не поняла Вашей логики, т.к. взять только 2012-ый Вы не можете, а в 2013-ом Вы работали там же, где и в 2014-ом.
Вам, что так, что так нужна справка 182-н с последнего места работы.
Не поняла как связано Ваше трудоустройство с беременностью.
Прага
Честно по годам я не знаю как лучше, я просто думала такие же брать, как прошлого декрета, так как там у меня было полных 2 года работы, а на второй получается отработалась с мая по апрель и бережность была сложная, я в больнице лежала только 7 недель, поэтому работу мало посещала совсем. Я хочу устроиться, когда первый триместр точно пройдёт, так как у меня беременности сложные. Просто так трудоустраиваться к ним я не хочу, так как в будущем когда дочка сможет пойти в сад, я буду искать работу по специальности в крупной организации, но раз так обстоятельства сложились, что пока ей в сад нельзя и беременностью наступила, то хотела устроится к ним, чтоб декретные получить. Я им помогаю с их работой, но не так чтоб каждый день как на работу ходить. Больше это учёт вести в пк, родители в этом не понимают ничего.
Москва
То ли Вы меня не понимаете, то ли я Вас.
У Вас в прошлый раз расчет был по 2012 и 2013 годам. До мая 2013 Вы работали на одном месте, а с мая 2013 на другом. В апреле 2014-го Вы с этого другого места ушли в БиР.
Данные с мая по декабрь 2013 Вам нужны для расчета по любому.
Я Вам в третий раз пишу: оформитесь к ним сейчас на ставку 0,1..... к примеру, на 4 часа в неделю...... это точно не каждый день
Прага
Да, я не поняла, так как в этом вопросе не очень)) вообщем я так поняла, что справку с прошлой работы мне все равно заказывать, а расчёт могу уже выбрать в какие года. И в плане оформления, если я на 0.1 ставку оформляюсь, то мне можно так же и остаться даже при выходе в декрет?
Ханты-Мансийск
Извините что вклинилась в вашу беседу. Я немного в недоумение.... На дворе 2018 год. Как же можно взять для расчета 2012-2013 года? Еще и с организации,в которой не работаешь давно)))
Это получается. Я, уходя сейчас в декрет с организации, в которой работаю уже три года, вполне могу взять для расчета пару лет работы в предыдущей организации? Так получается? Я думала не зависимо ни от чего берутся два предыдущих года и никак иначе...
Ханты-Мансийск
Да я прочитала. Там не всем можно так сделать,а только тем,кто находился в отпуске по уходу за ребёнком. Поэтому и берутся года,предшествующие отпуску по биР. Спасибо за информацию))
Прага
Получается сейчас выбирать нельзя как раньше? Хмм🤔 тогда если мне брать года до выхода в декрет и почти всю беременность я в больницах была, то и выплаты будет иные.
Ханты-Мансийск
Нет. Получается что вы как раз можете взять для расчета именно те года,по которым вас расчитали в предыдущий раз. Потому что по факту у вас получается один декрет почти сразу за другим.
Дубна
Насчет оформления вас у родителей - смотрите аккуратно оформляйте, не только бумаги, но и продумайте заранее что будете отвечать, если (точнее когда) фсс будет в ходе камерами при возмещении подводить под формальное трудоустройство для получения пособия. Трудоустройство беременной, единственное сотрудника это почти 100% гарантия, что на этот момент обратят пристальное внимание.
Прага
Я вот не знаю, в домоводе можно пописывают график не каждый день, а допустим какие-то Часы должна отработать. Я хотела оформится как допустим оператор пк, типо веду подсчёты продукции, 1с и вроде как не каждый день можно. Пока вот этот вопрос ещё надо как-то прознать. Я так понимаю, фсс может прийти с проверкой если устроят меня?
Дубна
График, все прочее это вторично, если вы будете приняты на должность, которую создали специально под вас, и это можно будет доказать, то никакие графики вам не помогут. Проверку фсс устроит при обращении за возмещением расходов по вашим пособиям. Подводить фсс будет под то, что реально работник в данной организации был не нужен и единственное рабочее место было создано специально под беременную, что фактически вы не работали и были трудоустроены исключительно с целью получить из бюджета пособие. Если смогут докопаться, оформите свое трудоустройство неаккуратно, то снимут расходы и там уже либо без пособий остаетесь, либо через суд пытатся их отстоять.
Калуга
Только имейте ввиду, что налоги у ИП сейчас (без сотрудников) уменьшаются на всю сумму пенсионных отчислений, а с работниками налог к оплате родители смогут уменьшить только на 50%. Поэтому считайте как выгоднее. А то пособие получите, а потеряют родители гораздо больше.
Прага
Ой, с этим налогом мне сложно))) это который они подают отчётность о прибыли? Или который платят в пенсионный фиксированной суммой?)) я вот и хочу все взвесить за и против, но тяжело когда много ньюансов не знаешь понять, стоит все это вообще.
Калуга
Смотрите, например, ИП применяет УСН 6%, в год у ИП общий доход 1000000, общий налог в пенсионный фонд за год оплачен ИП в размере 35000 (все цифры как пример). Если у ИП нет работников, то налог за год 60000, его можно уменьшить на эти 35000. И по итогу ИП заплатит налог 25000. Т.е. общие расходы ИП за год будут составлять 25000+35000. Если у ИП есть работники, при тех же условиях выходит, что налог можно уменьшить только на сумму 30000. И.к. в таком случае сумма налога не может быть уменьшена больше чем на 50%. В первом случае как пример 35000 это пенсионные отчисления ИП за себя, во втором - за себя и работников. Все цифры абстрактны. Я не очень умею объяснять, почитайте этот вопрос в инете, информации там много.