Девочки, созрел вопрос про пособие на работе. В какой срок после рождения ребенка надо собрать и подать на него документы. Ясно, что выплачивать могут начать по истечении 70 дней отпуска после родов. Но если, например, я не успею написать заявление, не получится ли такая ситуация, что мы потеряем деньги за 1 или 2 месяца?
Москва
Если до окончания отпуска по БиР Вы не подадите заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком или не явитесь на работу после его окончания, то Вас уволят по статье "прогул".
Так что..... Вы рискуете вообще не получать пособия на работе.
0
06.02.2018
Ответить
Санкт-Петербург
А если я напишу заявление на отпуск по уходу, но на пособие подам позже? Бухгалтерия мужа тормозит со справками. Вопрос, собственно, в том, не потеряб ли я деньги.
0
06.02.2018
Ответить
Москва
Вам не может быть предоставлен отпуск по уходу без справки с работы мужа, что он не использует этот отпуск.
Право на пособие возникает с даты начала отпуска по уходу.
0
06.02.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Хмм. Странно. Выходит если муж задержит справку с работы, например и я вовремя не напишу заявление на отпуск по уходу из-за этого, меня могут уволить? Очень странно. Я же в любом случае в отпуске по уходу за ребенком, вне зависимости от пособия.
0
06.02.2018
Ответить
Москва
Поскольку Минздравсоцразвитием не рассматривается ситуация предоставления только отпуска по уходу без назначения пособия, то применяется распоряжение о предоставлении всего пакета документов.
Я не вижу причины почему Вы не можете заявить о своем намерении уйти в отпуск по уходу. Не думаю, что ОК "полезет в бутылку" и пойдет на принцип.
0
06.02.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Ну вот я так и хочу сделать. Нет, отношения со всеми хорошие, у нас замечательные люди в ок, и им в общем все равно какие там у меня отпуска, я не из их отдела. Просто хотела узнать как оно по закону.
Если я приеду и напишу заявление на отпуск до 3 лет т скажу, что намерена получить пособие, они должны это учесть получается?
В ок я, конечно, позвоню завтра.
0
06.02.2018
Ответить
Москва
Как по закону я Вам написала.
Все ни как не догоню в чем проблема со справкой от мужа. По закону работодатель должен предоставлять все справки в течении 3-х рабочих дней.
0
06.02.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Просто почему ж меня тогда с первым ребенком не уволили? Там месяца четыре дочери было, когда я оформляла..
0
06.02.2018
Ответить
Москва
Не имею ни малейшего понятия какие у Вас отношения на работе.
Если у Вас "задним числом" приняли заявление и документы, то это не значит, что они обязаны так делать. В тот раз приняли, сейчас могут и не принять.
0
06.02.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Я точно не помню, но заявление на отпуск по уходу я вроде бы тоже писал, вместе с заявлением на отпуск по БиР.
0
06.02.2018
Ответить
Москва
В заявлении на отпуск по уходу указывается ФИО ребенка и дата его рождения, а так же прикладывается свидетельство о рождении и справка с работ мужа.
Так что такое заявление вы писать не могли
0
06.02.2018
Ответить
Санкт-Петербург
https://m.babyblog.ru/community/post/pravo/1701011
Что-то изменилось за 4 года и стали всех увольнять?
0
06.02.2018
Ответить
Краснодар
Если вовремя не подадите вас просто уволят за прогул, ваш б.л. закончится и оснований не являться на работу у вас нет.
0
07.02.2018
Ответить