ольга → Юридические вопросы / Трудовое (работа, больничный, декрет)

Москва

Помогите советом. Я в декрете, компанию ликвидируют, мое заявление о выходе на работу(на неполн.день

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Nata

Москва

Если есть риск не получить трудовую и у Вас нет свежей копии, то лучше ехать и увольняться.

Если копия есть, то просто сидите и ждите, а ещё лучше - прерывайте отпуск по ухода и выходите на работу.

04.05.2018

Ответить

ольга

Москва

Копия у меня есть,но сделанная в 2013году,ну с 2011 года ничего не менялось.

Т.е декретникам компенсация не положена если комп.ликвидируется? Нужно выйти на работу? Если я прерву декрет и выйду-они найдут повод как меня уволить,они почти всех уже уволили, тем более оклад по договору у меня всего 15000руб.

А трудовую если вдруг потом я их не нацду что,сложно восстановить? Я вроде слышала что это несложно, на работе мужа в кадрах так сказали. Незнаю как в действительности.

04.05.2018

Ответить

Nata

Москва

Компенсация положена, но получить ее сложно

Если Вы выйдите на работу, то обойти Вас при ликвидации не получится, а вот пока Вы «мертвая душа», то вполне можно

Сложность восстановления трудовой зависит от того в скольки местах Вы работали и сдавали ли они документы в архив

04.05.2018

Ответить

ольга

Москва

Т.е если я выхожу на работу-то они что-то должны будут со мной делать,так? Работать я же там уже не могу,если компания ликвидируется,так? Они те кто остались,буквально человек 5 перевели в др.юр.лицо и они работают,но все временно,постепенно всех убирают или сами уходят.

Скорее всего если я выйду,они меня попытаюстся в очередной раз обмануть, что типа этой организации уже нет или что-то еще. Они переехали сейчас на другой адрес. Когда меня просили уволиться-говорили то компания банкрот,то что продают ее левому человеку, то про ликвидацию. Если я выйду они точно что то придумают чтоб обмануть меня. Мой рабочий стаж 11 лет, все 11 лет я работала в этой организации, переводили в разные юр.лица 4раза только. С 2011 года работала в той что сейчас ликвидируется. Есть нюанс,это не ООО и не ПАО, а Ассоциация.

04.05.2018

Ответить

Nata

Москва

А вопрос в чем?

Если Ваших «разных» бр лиц нет в природе уже и они не сдавали документы с архив, то восстановить трудовую будет сложно

04.05.2018

Ответить

ольга

Москва

Ассоциация,это не ООО, мне кажется ее не так просто ликвидировать.

Вопрос вот в чем:

Т.е если я выхожу на работу-то они что-то должны будут со мной делать,так? Работать я же там уже не могу,если компания ликвидируется,так?

04.05.2018

Ответить

Nata

Москва

Что-то должны сделать .

Пока компания не ликвидирована Вы имеете право там работать или Вам обязаны оформить «простой»

Только Вы выходите не прерывая отпуск по уходу.

04.05.2018

Ответить

ольга

Москва

А как это сделать не прерывая отпуск по уходу?

04.05.2018

Ответить

Nata

Москва

Выйти, не прерывая отпуск по уходу.... ТК Вам в помощь

04.05.2018

Ответить

ольга

Москва

Наталья,спасибо за разъяснение.

Еще небольшой вопрос: т.е если бы они сделали по закону-прислали уведомление что компания ликвидируется, то в соотв.с ним через 2 мес они должны были бы выплатить мне два оклада или нет(т.к я в декрете)?

05.05.2018

Ответить

Nata

Москва

При увольнении по ликвидации положена выплата 1 средней з/п - выходное пособие.

Ни про какие 2 оклада ПРИ УВОЛЬНЕНИИ в ТК ни слова нет.

05.05.2018

Ответить

ольга

Москва

Вот из комментария к ст.81 ТК фраза:

.. Кроме того, за работниками сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Т.е. это выходное пособие плюс еще один месяц если не устроюсь в теч.2х мес(но это если выйду из декр.отпуска)

А если не выйду, то при ликв.положено только одно выходное пособие и все,правильно я все понимаю?

05.05.2018

Ответить

Nata

Москва

1 средняя выплачивается при увольнении - это выходное пособие

Вторя средняя может быть как выплачена при увольнении (на усмотрение организации), так и только через 30 дней со дня окончания ТД. За за 30 дней может всякое случиться и требовать эту выплату будет не с кого.

И это ни как не зависит от того выйдите Вы на работу или нет.

Просто если не выйдите, то Вас в тихую проведут как уволенную и пропадут вместе с Вашей трудовой..... вот я о чем.

Есть еще 3-я выплата, но она положена только если Вы в течении 14 дней со дня увольнения встанете на биржу и не устроитесь через 60 дней после увольнения.

05.05.2018

Ответить

ольга

Москва

А если я пойду пожалуюсь в труд.инспекцию? Что вот орг-я уже подала доки на ликвидацию(25.04) а мне как сотруднику увольнение об этом не направили, и тогда втихую у них не получится. Или я что-то недопонимаю?

05.05.2018

Ответить

Nata

Москва

Ни какие Ваши права не нарушены пока Вы сидите в отпуске по уходу.

Вы не понимаете разницу между началом ликвидации и фактической ликвидацией.

05.05.2018

Ответить

ольга

Москва

А сколько обычно проходит времени между началом ликвидации и фактической ликвидацией?

Т.е если я в декрете,мне никакие уведомления присылать не должны?

05.05.2018

Ответить

Nata

Москва

Сроки не регламентированы

Если Вы сидите в отпуске по уходу, то Вас обязаны уведомить об увольнении за 2 мес до фактической ликвидации.

Как Вы понимаете, как только фактическая ликвидация произойдет, ни кто ни кому ни чего не должен, т.к. нет ответственных лиц.... так что "забить" на "декретниц" ни чего не мешает...... некого привлекать к ответственности

05.05.2018

Ответить

ольга

Москва

А если я выхожу на работу, не прерывая отпуска по уходу,то в день выхода мне должны дать уведомление о начавшимся процессе ликвидации?

05.05.2018

Ответить

Nata

Москва

Не факт..... это тоже можно обойти

05.05.2018

Ответить

ольга

Москва

А сколько мне там придется работать? За 15тыс ездеть к "черту на куличики" совсем неудобно. Неделю-две максимум смогу. Я думала нужно просто выйти и обозначиться,что типа я выхожу на работу,но т.к компания ликвидируется они должны же меня об этом письменно уведомить, во первых что адрес организации изменился, и уведомление если мне неудобны изменения я не подписываю встречное предложение по новым условиям они меня увольняют и выплачивают 2х месячную компенсацию. На том месте где они раньше находились и где их юр.адрес они мне уже не могут дать работу

04.05.2018

Ответить

Nata

Москва

"А сколько мне там придется работать?" - без понятия.... пока не выйдите - не поймете, что там вообще происходит

"На том месте где они раньше находились и где их юр.адрес они мне уже не могут дать работу" - если Вы будете выкобениваться по этому поводу, то получить 0,5 средних в зубы и адьес......

04.05.2018

Ответить

Sunflower

Москва

Если они еще и переехали, то вам могут выдать уведомление о смене местности. И если Вы отказываетесь переезжать с ними, то получаете оклад за 2 недели и всё.

У меня так неделю назад компания уехала.

05.05.2018

Ответить

ольга

Москва

Скорее всего если я туда приду типа выходить на работу,мне скажут(если там еще кто останется что здесь такой организации нет. До свидания

04.05.2018

Ответить

ольга

Москва

Наталья, добрый день!

Моя компания все еще на стадии ликвидации(с 25.04.2018)

Съездела я на работу с заявлением о выходе на неполный рабочий день, не прерывая декрета, чтобы "заявить о себе"(также написала запрос на предоставление копии трудовой)

Мое заявление не приняли, т.к.расписаться на копии что оно получено было некому, все кто был(встретила я 4 человека) говорят что они теперь числятся в др.фирме, а кто остался в этой незнают. Вывеска висит той фирмы,в которой я числюсь. Позвонила тому,кто в реестре числится ликвидатором, он сказал что он с января в этой фирме не работает, ликвидатором числится номинально,ничего не знает,где моя трудовая не знает,посоветовал написать на юр.адрес заявление об увольнении с просьбой выслать по посте трудовую!!!

Я же отправила на юр. и фактич.адрес свое заявление о выходе на работу. Только мне кажется теперь его просто проигнорируют.

У меня была не просто ООО, а Ассоциация,в которую входил холдинг компаний, президент был публичное лицо, даже депутатом Носстроя числился, и сейчас немного поменял профиль работы, а Ассоциацию и все фирмы которые в нее входили решил закрыть.

Что посоветуете делать? По сути небольшая часть людей,которые работали в моей фирме все еще работают там, говорят жди там одного руководителя,когда выйдет из отпуска,хотя тот мне тоже может сказать что теперь не имеет к этой фирме никакого отношения...

01.07.2018

Ответить

Nata

Москва

Писать в трудовую. Ждать ответа от них и возврата письма. Ни виконт случае его не вскрывайте

01.07.2018

Ответить

ольга

Москва

Я набрала в яндексе трудовая инспекция,и он мне столько ссылок разных дал,незнаю куда именно надо писать.

Что именно не вскрывать не поняла?и что с ним делать?

01.07.2018

Ответить

Nata

Москва

Научить Вас пользоваться интернетом я не могу.

Вы отправили на работу заявление письмом. Если там все плохо, то оно вернется к Вам обратно. Вот его и не вскрывать

01.07.2018

Ответить

ольга

Москва

А что с ним делать?

01.07.2018

Ответить

Nata

Москва

Оставить на случай суда

01.07.2018

Ответить

ольга

Москва

Отправила с уведомлением о вручении.

Скорее всего они его получат и промолчат. Также как никто не знает где сейчас мои трудовая и кто остался числиться в этой организации, также они будут незнать кто получил и куда делось мое письмо. В птсьме я написала о выходе на работу с 09.07. Письмо должно точно прийти к тому времени. Я планирую ехать туда опять 9.07, что делать и что говорить? По сути они покс не ликвидированы, а значит кто-то должен быть ответственный? Ликвидатор (который указан в реестре егрюл)это наш бывший сотрудник,мальчик-юрист,по телефону говорит что он давно работает в др.орг-ии и ликвидатором там числится формально. Он ничего не решает.

01.07.2018

Ответить

Кохэйри

Красноярск

Мой вам совет: топайте сразу в инспекцию труда. Так есть шанс, что испугаются проверки и по закону сделают. У меня у мужа вот так фирма ликвидировалась втихую. И прямым текстом сказали, что если по сокращению, то выплатят по белой части зп, а если сами напишут, то расчитают по серой. Мужики и повелись. Им по серой заплатили столько же, сколько они получили бы по сокращению. А после концов не найти было. Мало того, еще и оказалось, что за них отчисления в пенсионный года два последних не платили. И это вылезло только когда муж хотел вычет получить.

Ну и сразу рассчитывайте на выходное пособие, но не расчитывайте на еще что-то. Дальше уже если вы официально встанете на учет в центр занятости как сокращенная. Но там тот еще геморрой.

05.05.2018

Ответить

Sunflower

Москва

Опасность в том что эту компенсацию можно будет ждать долго долго.....и ходить потом судиться за невыплату.....вот только с кем ....

А так конечно тяните до последнего, может и выплатят. Или и правда лучше прервать отпуск и выйти на работу, тем более что работать не долго, как раз 2 зп получите и 2 после увольнения.

04.05.2018

Ответить

Nata

Москва

Так это можно сделать и не прерывая отпуск по уходу

04.05.2018

Ответить

Марина

Москва

Напишите заявление и заберите трудовую. У кого вы хотите выходное пособие если компания ликвидируется и денег там нет

01.07.2018

Ответить

ольга

Москва

При ликвидации компания обязана заложить в бюджет деньги для рассчета с сотрудниками, и ликвидироваться не может с работающими людьми,хотя видимо они за меня заявление уже написали по собственному и уволили. А теперь в прятки играют,незнает кто там числится,незнаем кому заявление отдать...

01.07.2018

Ответить

Помогите советом. Я в декрете, компанию ликвидируют, мое заявление о выходе на работу(на неполн.день

Похожие записи