Уважаемые ббшки!
Подскажите знающие...
Установлена ли какая то минимальная норма рабочего времени в неделю (например при 40-час.рабочей неделе) чтобы сохранить выплаты по уходу за ребенком? Или можно хоть на час в неделю выходить?
Где то недавно встречала что Толи верховный суд РФ Толи ещё какой вынесли прецедентное решение что минимальная норма должна быть не менее 60% от установленной...или я ошибаюсь??
Заранее всем спасибо
Дубна
Не не менее, а не более. Суть того решения и разъяснения фсс, на нем основанного в том, что пособие это компенсация утраченного заработка. Если рабочий день сокращают менее, чем на 60%, то типа компенсировать уже нечего. Т.е. сейчас фсс считает, что максимум работать можно 5 часов (при пятидневке), чтобы проблем с пособием небыло.
Казань
Насколько я знаю, нет такого. Я выходила недавно (февраль 2018), по нашему согласованию с работодателем минимум был 4 часа. Из недавнего наоборот кадровики просили не работать много (близко к 38-39 часам в неделю), типа вышло предписание мамам не злоупотреблять работой. Конкретных ссылок на законы правда дать не могу
Яя
Вот тоже слышала, что планируют какую то норму рабочую установить. А вот сделали или нет не знаю - надо погуглить. Мне кажется, что все таки сделали
