Уважаемые юристы, доброе утро! Мужчина работает на крупном предприятии. У него 3 несовершеннолетних детей и жена в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли уволить такого работника по соглашению сторон, но заявление просят писать по собственному желанию? Предприятие закрывают на неопределенный срок по неизвестной работникам причине. Будет ли долг по алиментам? Спасибо!
Сокращение многодетного отца
Москва
Соглашение сторон - есть соглашение, тут как договорились так и будет - не оспаривается.
Многодетным он не считается (многодетные только те с кем совместно проживают 3 и более детей, в Вашем случае алименты и 2 детей, никакого статуса многодетного отце нет и не дадут, пока третьего ребенка к себе в семью не заберет). да и имея это статус - толку мало, он не единственный кормилец, потому как Вы трудоустроены, просто в отпуске.
Долг по алиментам будет, считать будут или по среднероссийсткой зп, или пусть встает на биржу, может с биржевых будут вычитать (тут тонкостей не знаю).
Вроде всё так, если где ошиблась, девочки поправьте, тонкостей не знаю.
0
08.06.2018
Ответить
Москва
Да нет, никто не будет эту неделю высчитывать. Если долго засидиться тогда другой вопрос.
У меня у мужа тоже был перерыв в работе небольшой совсем, никто долг не насчитал.
1
08.06.2018
Ответить
Москва
Вот я про это и спрашиваю, через неделю устроится на другую работу, при этом, здесь два оклада выплатят (по соглашению сторон). Оклады за два месяца, а долг откуда тогда? ИЛ сразу передаст на новое место работы
0
08.06.2018
Ответить
Москва
в этом случае не будет, может даже 2 месяца сидеть дома, он же уплатит алименты в этих двух окладов. По идее так.
Откуда долгу взяться. Это если дома застрянет, тогда да будет копиться.
0
08.06.2018
Ответить
Москва
ИЛ у меня муж сам передавал на новую работу, приставам лишь отвозил какую-то бумажку что вышел на новое место.
ИЛ по нашему общему ребенку я забирала сама с его работы, ну и на новую уже отдавать не стала.
0
08.06.2018
Ответить
Москва
Вы просто не понимаете, что работодатель выплачивает просто отступные, а не за 2-3-4 месяца...... да хоть за 10
Вся эта сумма = доход с которой насчитают алименты...... ЕДИНОРАЗОВО, а не за какой-то период
Следующий расчет все равно начнется на следующий день после увольнения.
Если при этом человек устроится на работу через 4 месяца, то все 4 месяца у него будет капать долг - 25% от средней по России
0
08.06.2018
Ответить
Москва
Исключено с ее стороны точно, но...всегда найдутся "доброжелатели" Ната, я правильно понимаю, что чем скорее муж устроится и быстрее передаст ИЛ, тем с наименьшими потерями и проблемами эта ситуация разрешится? Можно копию передать на новое место, если бухгалтер не отдаст оригинал, или самому лично ехать и забирать, ведь производство не открывали, ИЛ из суда лично им был передан в бухгалтерию. Или приставам обязательно надо сообщить? В голове столько "каши", простите(
0
08.06.2018
Ответить
Москва
И по собственному пусть не пишет, или сокращение или по соглашению сторон с выплатой как минимум 3 окладов.
0
08.06.2018
Ответить
Москва
Предложить могут все, что угодно и все это правомерно
Долг при алиментам будет
0
08.06.2018
Ответить
Краснодар
Если все трое детей не с ним прописаны, то он не считается многодетным.
0
08.06.2018
Ответить
Красногорск
у вас все в кучу: и сокращение, и увольнение по собственному желанию, и по соглашению сторон - это 3 разных вида прекращения трудового договора, 1-ый вариант по инициативе работодателя, 2 по инициативе работника и 3 по соглашению сторон
0
08.06.2018
Ответить
Нижний Новгород
Предприятие явно хотят ликвидировать, но не хотят платить за это сотрудникам. Поэтому и просят писать по собственному желанию. И это не тоже самое. Напишет по собственному - получит только зп за отработанное и за отпуск
0
08.06.2018
Ответить
Москва
Если он напишет по собственному желанию, то это не сокращение уже. А уволить сами не могут, поэтому и просят написать по-собственному.
0
08.06.2018
Ответить
