Добрый день.
Если есть необходимость и желание взять отпуск перед декретом, то за сколько дней до начала этого очередного отпуска можно по законодательству подать работодателю заявление?
Везде пишут "желательно" за 14 дней. А я хочу за неделю об этом сообщить... или за три дня... Могу ли?
Также в некоторых статьях видела, что можно минимум за 1 день подать...?
спасибо
По моему отпуск перед декретом ничем не отличается от обычного очередного оплачиваемого отпуска, и если он не совпадает с графиком отпусков, то заявление пишется как обычно за 2 недели.
Москва
там написано, что работник должен быть уведомлен работодателем за две недели, а не про срок подачи заявления (которое в случае наличия графика можно и не писать) . Нет, у меня другой случай - я хочу взять внеочередной отпуск по собственному желанию как мне удобно, а не по графику. Кроме того, меня нет в графике (принята в этом году).
Москва
А где там указано, что работник обязан писать заявление за 2 недели до?
А как они смогут уведомить за 2 недели если не знают о просьбе работника предоставить ему отпуск? А значит смогут и отказать, точней перенести на 2 недели. Мне 15 раз повторили чтоб я не забыла приехать за 2 недели написать заявление на отпуск. Я с 13 или 14 недели не работала, взяла за свой счет, а перед декретом брала оплачиваемый.
А так, я ж написала что это по-моему так, потому как меня просили не забыть и приехать именно за 2 недели или раньше, но беременные сложная категория сотрудников....может и не смогут отказать.
Москва
Дело в том, что обязанность уведомления работника за 14 дней у работодателя присутствует только в том случае, если работник значится в графике отпусков.
В статье все очень понятно и доступно написано. Все остальное это ересь тех кто не умеет читать.
Ну значит на моих двух работах с которых я уходила в декреты, читать никто не умеет ))).
Ну да фиг с ними, может им просто так жить проще, поэтому и просили, чтоб не нестись потом с приказами голопом по европам.
Москва
Вы должны подать заявление не позднее чем за 4 дня до даты выхода в отпуск, т.к. в ином случае Вы делаете невозможным перечисление отпускных за 3 дня до отпуска, а значит работодатель имеет право Вам отказать.
Москва
да, вот тут согласна (про сроки перечисления отпускных совсем забыла), иначе получится, что я вынуждаю работодателя пойти на нарушение. Ну то есть хотя бы за неделю-4 дня. верно?
