Девочки, подскажите. У меня такой вопрос. Директор клиники, в которой я работаю по трудовой шестой год, решил закрываться. По крайней мере официально озвучена такая версия. Сказал, что работать будем еще месяц-два, максимум до конца года. Уходить сейчас я не хочу, работать буду до последнего. Как по закону он должен произвести со мной расчет? Какую запись сделать в трудовой книжке? Так же у меня осталась неделя от отпуска. Имею ли я право потребовать компенсацию за нее или лучше отгулять ее перед закрытием? Очень надеюсь на компетентную помощь. Спасибо.
Нужна помощь бухгалтера или кадровика.
Санкт-Петербург
согласна с предыдущим комментарием. Внимательно читайте уведомление, копию себе.
в связи с ликвидацией вам все должны выплатить, если вдруг больничный случится-тоже.
после подписания бумаг не забудьте взять справки 2ндфл, на случай временной нетрудоспособности и стаж.
0
02.10.2018
Ответить
Москва
Спасибо большое за ответ! Про справку 2ндфл мне понятно. На счет стажа не поняла, это еще какой то отдельный документ или просто запись в трудовой?
0
02.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
это три разные справки, ндфл, справка на случай ременной нетрудоспособности и справка о стаже (отчисления в пенсионный).
0
02.10.2018
Ответить
Видное
Надя,можно и я спрошу,ситуация похожая,но я ухожу по собственному не моему:)) желанию,как и все сотрудники,я получается из декрета,сразу увольняюсь,вот совсем профан в бухгалтерии,подскажите пожалуйста,в моем случае нужны эти справки или они не играют никакую роль?Если нужны,то зачем?
0
03.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
справки нужны и в вашем случае. Нужны справки для того, чтобы в ФСС можно было возместить, например, ваш больничный, если таков случится на новом месте работы, а вам его верно рассчитать согласно стажа.
эти справки являются обязательными к выдаче при увольнении вместе с трудовой книжкой.
0
03.10.2018
Ответить
Видное
То есть,мне нужна справка 2 ндфл,а ещё как правильно обозначить остальные справки? Их надо брать в бухгалтерии,верно?
0
03.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
формируют справки бухгалтера, если есть отдел кадров, то должны выдать справки с трудовой вместе и расчетный лист. Кадровики и бухгалтера знают о этих справках, но для проверки советую проверить все ли выдали. Особенно актуально именно для ликвидирующихся предприятий.
0
03.10.2018
Ответить
Видное
Большое спасибо!
На данный момент я целый год работать не смогу-не дали сад ребёнку,не с кем оставить. Бухгалтер у нас удалённый, вот я и думаю, справки мне эти понадобятся, если я целый год не буду работать. Или даже через год они будут актуальны.
0
03.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
да, через год они тоже актуальны.
кстати, если работать не сможете, то возьмите ндфл в нескольких экз. Она может понадобиться для пособия по безработице или детского пособия.
0
03.10.2018
Ответить
Видное
А разве мне положено что-то ? Ребёнку больше 3 лет, будет а с работы получается сама уволилась.
0
03.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
ну мало ли, может у вас в регионе есть пособия для малоимущих, например, или льготы на оплату коммуналку...узнавайте, и вот там, будут спрашивать ваши справки в том числе.
0
03.10.2018
Ответить
Москва
Если ликвидация официальная,то за два месяца до неё должен предоставить уведомление.В трудовой запись должна быть ,что уволен в связи с ликвидацией.Выплата за отработанное время,компенсация всех неотгуленных отпусков,так же компенсация двух месяцев поиска работы сразу на руки в соотвествии с окладом,если через два месяца не найдёте работу,предоставляете соответствующую справку из центра занятости ,что стоите у них на учете,и вам компенсируют ещё один месяц.
Но думается мне что скажут вам писать по собственному.Процедура официального закрытия дорогая и долгая.Обычно просят всех по собственному уволиться и оставляют в штате «висеть» только директора и бухгалтера.Меняется способ сдачи отчетности и потом подают только нулёвки.
В этом случае можно предложить уводиться по соглашению сторон на ваших условиях,с выплатой всего полагающегося ,что предусмотрено при увольнении в случае ликвидации.
0
02.10.2018
Ответить
Челябинск
Доброе утро, наткнулась случайно на ваш ответ девушке. Можно спросить по похожему случаю? У меня большая организация, занимаемся отгрузками металла, но в филиале, где я работаю прекращаются отгрузки, которыми я занимаюсь. То есть с декабря у меня не будет фронта работ. Я правильно понимаю, что это будет сокращение должности? Если меня будут просить написать по соглашению сторон, то это должно быть соглашение на моих условиях, верно? И тогда уведомления, которое приходит за 2 месяца можно не ждать?
0
18.10.2018
Ответить
Дубна
Он ип? ООО? Ип не обязан ни предупреждать заранее, ни компенсации, если только в трудовом не прописано, что должен.
Опять же если деятельность просто прекращается, от организации озбавляются через продажу бомжу, то на вас с требованиями просто махнуть рукой и скажут разбираться потом как хотите.
0
02.10.2018
Ответить
Дубна
Тогда в случае, если собирается закрывается нормально, то ниже все отписали.
0
02.10.2018
Ответить