Предприятие банкрот официально. Всех декретниц сокращают по достижению 3-х летнего возраста ребёнка (меня в том числе). Но подруга мать-одиночка. Ее не сокращают . Приглашают работать в офис на 12 тысяч рублей. Чистый оклад. Естественно , не на ту должность, на которой она работала, потому что уже нет никаких отделов. Мы, кого сокращают, получим (если повезёт) какие-то выплаты, а что ей делать? Ведь не будет ходить на работу, уволят за прогулы? Как ей сократиться с нормальными выплатами?
Банкротство компании и мать одиночка.
Томск
Мать-одиночку по закону не могут сократить. Наверно, поэтому предложили эту вакансию, чтобы сама уволилась. Как вариант - ждать ликвидацию, тогда ей выплатят положенные деньги, но если она будет работать уже за 12 т, то там и выплаты не большие получаться в итоге
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Это в большинстве случаев одно и то же, т.к. если судом компания признана банкротом, то она автоматически подлежит ликвидации.
0
09.01.2019
Ответить
Томск
Не обязательно. Компания если у нее есть долги и др обязательства еще может много лет существовать. Знаю много предприятий, признанных банкротом и работающих много лет прекрасно
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Банкрот всегда подлежит ликвидации. Только дело в том, что сроки ликвидации понятие относительное.
0
09.01.2019
Ответить
Томск
Я работаю на банкротном предприятии, к слову сказать уже много лет, и никто его ликвидировать не собирается и никого не сокращают, все прекрасно, правда числюсь в другом, которое без всяких банкротсв хотят ликвидировать. Это все может случиться отдельно друг от друга. Так что Вы здесь ошибаетесь. Не всегда банкрот ликвидируют, и не всегда ликвидируют банкрот
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Ни кто не говорил, что работников банкрота обязательно сокращают. Ликвидация может длиться годами и организация при этом может вполне нормально функционировать.
0
09.01.2019
Ответить
Нарьян-Мар
Почему? Оздоровительные процедуры могут реанимировать предприятие.
0
11.01.2019
Ответить
Москва
Там есть какой-то период в который принимается решение ликвидационной комиссией о целесообразности санации. Он обычно указывается в решении суда.
На время проведения подобных мероприятий статуса банкрота нет.
0
12.01.2019
Ответить
Москва
Несомненно.
Только все началось с отправной точки - предприятие-банкрот.
0
13.01.2019
Ответить
Нарьян-Мар
Тогда почему сокращают, а не увольняют в связи с ликвидацией?
0
13.01.2019
Ответить
Москва
Компания- банкрот абсолютно точно. Никаких оздоровительных процедур быть уже не может.
0
13.01.2019
Ответить
Нарьян-Мар
Почему тогда увольняют по сокращению? Что написано в резолютивной части решения суда?
0
13.01.2019
Ответить
Нарьян-Мар
Зайдите на сайт суда и поищите решение суда, в котором указано после слова Решил: Признать ххх банкротом. Только решением суда предприятие признаётся банкротом.
0
16.01.2019
Ответить
Москва
Узнать бы, что написано у них в уведомлении, тогда можно было бы что-то сказать.
0
14.01.2019
Ответить
Москва
Это означает, что компания не банкрот. Производятся массовые сокращения.... предприятие санируют
0
14.01.2019
Ответить
Москва
Согласно данному уведомлению производятся просто сокращения, а не сокращения в связи с ликвидацией.
Это значит, что в случае если предприятие 100% признано банкротом, то идёт подготовительная работа, предшествующая ликвидации, она может идти сколько угодно долго.
0
14.01.2019
Ответить
Москва
Видимо так. Последние 3 года шли суды. Выбивали деньги. И только в пятницу заплатили выходное пособие тем, кого сократили 3 года назад.
0
14.01.2019
Ответить
Москва
Скорее всего было реализовано имущество компании, поэтому появились деньги.
Но.... возвращаясь к собственно посту.... поскольку указанное сокращение производится не в рамках ликвидации, то они не могут сократить Вашу знакомую.
0
14.01.2019
Ответить
Москва
В общем, я поняла, что нужен специалист по авиационному праву. Я повторюсь- у компании отозвали сертификат эксплуатанта. Она не может более осуществлять деятельность. Санация была до того, как лишили лицензии, и ни к чему не привела.
0
14.01.2019
Ответить
Нарьян-Мар
Отобрали, не может в данный момент, а что, получить новый не может?
Лицензии у многих отбираются, далеко не все тут же ликвидируются, кто-то и возвращается в строй.
0
16.01.2019
Ответить
Москва
Нет, не может. Вы себе масштаб представляете? Это авиакомпания, а не хлебная лавка.
0
16.01.2019
Ответить
Нарьян-Мар
У Саратовских авиалиний прошлой весной отбирали сертификат эксплуатанта, наши потребители погорели на билетах подешевле, а сейчас АК продолжает полёты. К нам, правда, больше не летает. Долги всё ещё возвращает, но билеты предлагает купить, вылеты совершает, если погода позволяет.
0
16.01.2019
Ответить
Москва
Вы явно масштабы не понимаете. Саратовские авиалинии- это как раз и есть практически хлебная лавка. Трансаэро- 2я по величине компания страны. Воздушных судов было около 120. Было. Это значит, что все самолеты раздали лизинговым компаниям, распродали и тд. Сократили 12 тысяч человек. Ни о какой деятельности больше Речи быть не может. Это политическая игра.
П.с. Банкротом признана 13 сентября 2017 года арбитражным судом Петербурга
0
16.01.2019
Ответить
Москва
Если он речь именно ликвидации компании, то ни о какой должности идти речи не может.
Если речь просто о массовом сокращении, то ее не могут сократить.
Если работодатель не хочет сокращать, а предлагает другое место, то заставить его сократить нельзя.
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Компания, как таковая , именно по роду деятельности, не функционирует . Это была авиакомпания. Я так понимаю сейчас как раз и идёт процесс ликвидации. Куча конкурсных управляющих уже сменилось, но офис (комнатка) ещё существует. Там бухгалтера сидят и ещё пара человек. У них же наши трудовые ещё и тд. Но вот тем не менее ее не сокращают. Вполне допускаю, что оставшиеся работники сами не знают что делать.
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Значит это просто массовое сокращение. Ее могут сократить исключительно за 2 месяца до окончания процедуры ликвидации.
0
09.01.2019
Ответить
Москва
А процесс ликвидации чем то регулируется? Какие-то сроки есть у этого процесса? Лицензию отозвали ещё 3 года назад. В прошлом году банкрот. Всех сократили 3 года назад. Сейчас они сократят оставшихся- нас, декретниц.
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Если Вы в отпуске по уходу за ребенком и Вас сокращают, то уже можно сократить всех.
Видимо работодатель не хочет ее сокращать по каким-то причинам. Это значит, что ее ликвидируют вместе с бухгалтером.
Сроки процесса ликвидации законом не установлены..... ликвидироваться можно долго.
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Спасибо большое. Совершенно непонятно, что делать ей. Не за 12 тысяч же работать..
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Сначала ей прислали стандартное для всех. Потом сказали, извините, автоматом всем рассылаем. Больше ничего и не прислали.
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Значит ее либо сократят согласно уведомлению, либо продолжит действовать условия ее ТД
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Ну они же как то должны переделать этот трудовой договор? Должность совершенно другая, равно как и зарплата. Я вообще не понимаю- как они ее оставляют на понижение зарплаты и на непонятно какую должность, да ещё в компании, которая банкрот
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Вы видимо не понимаете, что должность и оплата труда являются существенными условиями трудового договора и могут быть изменены работодателем только в исключительном случае и только за 2 месяца до этого уведомив работника ПИСЬМЕННО. Во всех остальных случаях это не более чем слова.
0
09.01.2019
Ответить
Томск
Мою знакомую сокращали, прислали уведомление за два месяца, и в это время ц нее умер муж, а у нее дети на иждивении. Сказали, извините, мы Вас сократить не можем, но и предоставить др место тоже, нет вакансий. Пишите по собственному желанию, а там никаких выплат уже не будет. Повезло, что кто-то уволился и ее взяли на это место. А при ликвидации сокращают всех- и декретниц, и одиночек. К сожалению, этот закон действует не во благо матерей-одиночек, хотя наверно придумывали, чтобы их защитить. Сама сейчас переживаю, так как может быть ликвидация организации, а я буду в декрете
0
09.01.2019
Ответить
Москва
Да, блин, защитили . Причём ей прислали Уведомление, она ещё сама позвонила и возмутилась, что сокращают🤦🏼♀️ Так бы может в потоке проскочила и все. Нас много.
0
09.01.2019
Ответить
Киев
Сокращение обязательно происходит с выплатами, это прописано в трудовом договоре и иначе быть не может. Главное не писать заявление по собственному желанию иначе ни каких выплат не будет.
0
13.01.2019
Ответить
Киев
Перевод на другую должность идет с согласием сотрудника, если она откажется от должности, ее автоматически сократят
0
16.01.2019
Ответить
Москва
Сегодня она консультировалась с юристом. Либо по соглашению сторон, либо по собственному. Сократить ее они никак не могут.
0
16.01.2019
Ответить
Москва
На сколько я знаю,должны выплатить 3 оклада,каждому сотруднику
0
09.01.2019
Ответить
Москва
2 . 3 - это надо встать в центр занятости и не найти работу за это время
0
09.01.2019
Ответить