Банкротство компании и мать одиночка.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Предприятие банкрот официально. Всех декретниц сокращают по достижению 3-х летнего возраста ребёнка (меня в том числе). Но подруга мать-одиночка. Ее не сокращают . Приглашают работать в офис на 12 тысяч рублей. Чистый оклад. Естественно , не на ту должность, на которой она работала, потому что уже нет никаких отделов. Мы, кого сокращают, получим (если повезёт) какие-то выплаты, а что ей делать? Ведь не будет ходить на работу, уволят за прогулы? Как ей сократиться с нормальными выплатами?
sokol
Сокращение обязательно происходит с выплатами, это прописано в трудовом договоре http://tkinf.ru/ и иначе быть не может. Главное не писать заявление по собственному желанию иначе ни каких выплат не будет.
13.01.2019
Ответить
Наталья
Мать-одиночку по закону не могут сократить. Наверно, поэтому предложили эту вакансию, чтобы сама уволилась. Как вариант - ждать ликвидацию, тогда ей выплатят положенные деньги, но если она будет работать уже за 12 т, то там и выплаты не большие получаться в итоге
09.01.2019
Ответить
Nata
Это в большинстве случаев одно и то же, т.к. если судом компания признана банкротом, то она автоматически подлежит ликвидации.
09.01.2019
Ответить
Наталья
Не обязательно. Компания если у нее есть долги и др обязательства еще может много лет существовать. Знаю много предприятий, признанных банкротом и работающих много лет прекрасно
09.01.2019
Ответить
Nata
Банкрот всегда подлежит ликвидации. Только дело в том, что сроки ликвидации понятие относительное.
09.01.2019
Ответить
Наталья
Я работаю на банкротном предприятии, к слову сказать уже много лет, и никто его ликвидировать не собирается и никого не сокращают, все прекрасно, правда числюсь в другом, которое без всяких банкротсв хотят ликвидировать. Это все может случиться отдельно друг от друга. Так что Вы здесь ошибаетесь. Не всегда банкрот ликвидируют, и не всегда ликвидируют банкрот
09.01.2019
Ответить
Nata
Ни кто не говорил, что работников банкрота обязательно сокращают. Ликвидация может длиться годами и организация при этом может вполне нормально функционировать.
09.01.2019
Ответить
Nata
Там есть какой-то период в который принимается решение ликвидационной комиссией о целесообразности санации. Он обычно указывается в решении суда.
На время проведения подобных мероприятий статуса банкрота нет.
12.01.2019
Ответить
Anna
Компания- банкрот абсолютно точно. Никаких оздоровительных процедур быть уже не может.
13.01.2019
Ответить
Nata
Узнать бы, что написано у них в уведомлении, тогда можно было бы что-то сказать.
14.01.2019
Ответить
Nata
Это означает, что компания не банкрот. Производятся массовые сокращения.... предприятие санируют
14.01.2019
Ответить
Nata
Согласно данному уведомлению производятся просто сокращения, а не сокращения в связи с ликвидацией.
Это значит, что в случае если предприятие 100% признано банкротом, то идёт подготовительная работа, предшествующая ликвидации, она может идти сколько угодно долго.
14.01.2019
Ответить
Anna
Видимо так. Последние 3 года шли суды. Выбивали деньги. И только в пятницу заплатили выходное пособие тем, кого сократили 3 года назад.
14.01.2019
Ответить
Nata
Скорее всего было реализовано имущество компании, поэтому появились деньги.
Но.... возвращаясь к собственно посту.... поскольку указанное сокращение производится не в рамках ликвидации, то они не могут сократить Вашу знакомую.
14.01.2019
Ответить
Anna
В общем, я поняла, что нужен специалист по авиационному праву. Я повторюсь- у компании отозвали сертификат эксплуатанта. Она не может более осуществлять деятельность. Санация была до того, как лишили лицензии, и ни к чему не привела.
14.01.2019
Ответить
Яюшка
Отобрали, не может в данный момент, а что, получить новый не может?
Лицензии у многих отбираются, далеко не все тут же ликвидируются, кто-то и возвращается в строй.
16.01.2019
Ответить
Anna
Нет, не может. Вы себе масштаб представляете? Это авиакомпания, а не хлебная лавка.
16.01.2019
Ответить
Яюшка
У Саратовских авиалиний прошлой весной отбирали сертификат эксплуатанта, наши потребители погорели на билетах подешевле, а сейчас АК продолжает полёты. К нам, правда, больше не летает. Долги всё ещё возвращает, но билеты предлагает купить, вылеты совершает, если погода позволяет.
16.01.2019
Ответить
Anna
Вы явно масштабы не понимаете. Саратовские авиалинии- это как раз и есть практически хлебная лавка. Трансаэро- 2я по величине компания страны. Воздушных судов было около 120. Было. Это значит, что все самолеты раздали лизинговым компаниям, распродали и тд. Сократили 12 тысяч человек. Ни о какой деятельности больше Речи быть не может. Это политическая игра.
П.с. Банкротом признана 13 сентября 2017 года арбитражным судом Петербурга
16.01.2019
Ответить
Nata
Если он речь именно ликвидации компании, то ни о какой должности идти речи не может.
Если речь просто о массовом сокращении, то ее не могут сократить.
Если работодатель не хочет сокращать, а предлагает другое место, то заставить его сократить нельзя.
09.01.2019
Ответить
Anna
Компания, как таковая , именно по роду деятельности, не функционирует . Это была авиакомпания. Я так понимаю сейчас как раз и идёт процесс ликвидации. Куча конкурсных управляющих уже сменилось, но офис (комнатка) ещё существует. Там бухгалтера сидят и ещё пара человек. У них же наши трудовые ещё и тд. Но вот тем не менее ее не сокращают. Вполне допускаю, что оставшиеся работники сами не знают что делать.
09.01.2019
Ответить
Nata
Значит это просто массовое сокращение. Ее могут сократить исключительно за 2 месяца до окончания процедуры ликвидации.
09.01.2019
Ответить
Anna
А процесс ликвидации чем то регулируется? Какие-то сроки есть у этого процесса? Лицензию отозвали ещё 3 года назад. В прошлом году банкрот. Всех сократили 3 года назад. Сейчас они сократят оставшихся- нас, декретниц.
09.01.2019
Ответить
Nata
Если Вы в отпуске по уходу за ребенком и Вас сокращают, то уже можно сократить всех.
Видимо работодатель не хочет ее сокращать по каким-то причинам. Это значит, что ее ликвидируют вместе с бухгалтером.
Сроки процесса ликвидации законом не установлены..... ликвидироваться можно долго.
09.01.2019
Ответить
Anna
Спасибо большое. Совершенно непонятно, что делать ей. Не за 12 тысяч же работать..
09.01.2019
Ответить
Anna
Сначала ей прислали стандартное для всех. Потом сказали, извините, автоматом всем рассылаем. Больше ничего и не прислали.
09.01.2019
Ответить
Nata
Значит ее либо сократят согласно уведомлению, либо продолжит действовать условия ее ТД
09.01.2019
Ответить
Anna
Ну они же как то должны переделать этот трудовой договор? Должность совершенно другая, равно как и зарплата. Я вообще не понимаю- как они ее оставляют на понижение зарплаты и на непонятно какую должность, да ещё в компании, которая банкрот
09.01.2019
Ответить
Nata
Вы видимо не понимаете, что должность и оплата труда являются существенными условиями трудового договора и могут быть изменены работодателем только в исключительном случае и только за 2 месяца до этого уведомив работника ПИСЬМЕННО. Во всех остальных случаях это не более чем слова.
09.01.2019
Ответить
Наталья
Мою знакомую сокращали, прислали уведомление за два месяца, и в это время ц нее умер муж, а у нее дети на иждивении. Сказали, извините, мы Вас сократить не можем, но и предоставить др место тоже, нет вакансий. Пишите по собственному желанию, а там никаких выплат уже не будет. Повезло, что кто-то уволился и ее взяли на это место. А при ликвидации сокращают всех- и декретниц, и одиночек. К сожалению, этот закон действует не во благо матерей-одиночек, хотя наверно придумывали, чтобы их защитить. Сама сейчас переживаю, так как может быть ликвидация организации, а я буду в декрете
09.01.2019
Ответить
Anna
Да, блин, защитили . Причём ей прислали Уведомление, она ещё сама позвонила и возмутилась, что сокращают🤦🏼♀️ Так бы может в потоке проскочила и все. Нас много.
09.01.2019
Ответить
