Привет девчат ,у меня такое дело(Работаю в Сбербанке,естественно начальству угодно только то чтобы мы работали без больничных.Нахожусь на 22 недели ,каждые полтора месяца больничный,простываю и остаюсь дома,теперь мне звонит девочка с работы ,мне завтра выходить с больничного ,и говорит лучше оставайся дома ,т.к руководитель тебя загнобит,ходит слух она ищет решение меня уволить 😳я как бы в недоумении (Работаю на декретном месте ,сотрудник пока не выходит ,разве имеют право меня уволить ???и по моим подсчётам я 24 февраля должна уйти в отпуск на 28 дней и с плавным переходом в декрет ,но мне говорят что начало года и мне положено только 14 дней отпуска🤷♀️Как так??Выйду на работу конечно сама ещё обстановку разведаю ,но я не из тех сотрудников кого гнобить можно ,если что то куда я могу обратиться и пожаловаться кроме как составить официальную жалобу на сайте сбера на руководителя(просто на неё много раз писали жалобы именно на сайте и клиенты и сотрудники и ее как то проносит ,боюсь будет бестолково это)
Работа во время беременности
Москва
Основного сотрудника можно вызвать из отпуска в любой момент, в том числе и до начала Вашего отпуска по БиР...... Вы не забывайте от этом когда соберётесь жаловаться..... чтобы Вас не «гнобили»
Щербинка
А разве бывает, что в трудовом прописывают НА ВРЕМЯ беременности сотрудника?
Вроде бывает со сроком и без срока договор
Москва
Подписывается договор до даты, но до выхода основного сотрудника.
Сотрудник вызывается - временный договор прекращается
😂😂 У нас на работе так троих неугодных пнули, хотя основным ещё по два года сидеть в декрете. На день вызвали, как вы и говорите и чао. Боюсь, что со мной в положении так и поступят, (сама на временной должности) 😣
Буду надеяться на хорошие отношения с начальником и стараться не попадаться на глаза отделу кадров..
Вдруг повезет и не уволят до декрета😂😂😂
Челябинск
ВОТ я тоже самое автору посоветовала. Доживите в худом мире, чем в доброй ссоре до декрета.
Каспийск
Мне на счёт гнобили или нет вообще все равно в принципе ,все детей рожали и беременность у всех разная,есть же такое как человечность и здравый смысл ,а если этого у руководителя нет в мою сторону,откуда у меня это должно взяться,нервы трепать мне не очень хочется сейчас,ушла в декрет возьмите нового человека,тем более уже кого то обучают
Москва
Вы на «декретном месте», Вас и взяли на замену, а если Вы не можете заменять, то нафига Вы нужны? Тратить ФОТ?
Проще уволить..... что очень легко..... к стати ..
Каспийск
Дело в том что именно с Сбере всегда так,практически все на месте декрета,я работаю 4 года ,и была на разных должностях ,увольняют и принимают одним днём ,но только забеременев стала неугодна 🤨что меня и бесит
Москва
НУ хоть сейчас до Вас дошло, что Вы на «птичьих правах».
Что Вас чего-то «бесит» не имеет ни какого значения.
Все права только у основных сотрудников.
Предложат Вашей подруге денег за выход на 1 день и наплюет она на Вас..... спасибо будет если заранее предупредит.
Будете сильно выпендриваться получите уведомление об увольнении ещё до БиР
Каспийск
У меня такое ощущение что Вы мой руководить ,ненавидящий меня по какой то там причине ,я написала чтобы узнать как правильно и у кого как было ,для возможного разрешения ситуации ,или чтобы хотябы знать ,что делать ,потому что люди крысы только на работе в моем окружении,а вы мне начинаете показывать где мое место и что до меня дошло или не дошло ,я не глупая если вам не известно это и не надо так со мной разговаривать
Москва
У каждого своя правда.
Я просто понимаю Вашего руководителя который из-за Вашей беременности и больничных который месяц не может получить премию.
Проще уволить сотрудника от которого сплошные проблемы.
Каспийск
В офисе работает почти 30 человек , как мы сработаем зависит премия у зама,у руководителя она зависит как сработают менеджеры по продажам,в этом взаимосвязи нет у нас ,тут она как бы не за премию переживает ,а как бы наговнить,за время моей работы там она уже третий руководитель и такой бардак только при ней начался ,до этого беременных вообще никто не трогал (Как бы сама женщина с двумя детьми маленькими
Москва
Все время все меняется. В «жирные» года действительно не экономили.
Сейчас в систему мотивации руководителей в том числе включают размер ФОТ.
Москва
ну в случае чего пойти можно в трудовую инспекцию...уволить по идее вас не могут вообще никак, вы в положении...а вот на счет отпуска могут и оказаться правы..мне в декрет 13 февраля и отпуска получилось взять только 16 дней...
Москва
Если Ваш рабочий год начался, то Вам не имеют права отказать в полном отпуске (ст 260 тк рф)
Челябинск
Она работает на декретном месте. Этот совсем иное, нежеле на постоянном.
Если основной работник выйдет даже на один день - могут уволить без нарушения тк. И труд инспекция не поможет.
Каспийск
Вот в том то и дело ,но основной сотрудник сам не так давно ушёл ,если только для подставы ,но девушка на чьём я месте моя подруга ,я думаю я первая узнаю выйдет она или нет ,она же имеет право им отказать??
Санкт-Петербург
Кстати да. Порекомендуют девушке "не портить отношения, вам же работать ещё потом здесь" и ничего удивительного если она решит действовать в своих интересах, а не автора.
Челябинск
Основной работник может не выходить, заставить не могут. Для выхода она должна написать заявление и подписать приказ о выходе.
ПС вы тоже на рожон то не лезть сами и в худом мире доживите до отпуска. Жаловаться в ТИ, на мой взгляд, сейчас бесполезно. А вот цепляться к вам могут начать: премии списывать за невыполнение, опоздания и пр. И что получите потом в качестве декретных ?
Жалобу вы на сайте напишите - и что конкретно? Чем аргументируете ? Успокойтесь и перестаньте воевать с ветряными мельницами. Вам внизу верно написали что ситуация ваша вовсе не такая, что стоит махать мечом ,,меня не имеют права уволить,,.
Каспийск
Я пока ничего и не делаю ,и не собираюсь в принципе если мне дадут спокойно доработать ,я тоже не враг себе и своему ребёнку чтобы нервы трепать ещё
Москва
так автор пишет, что девушка выходить не собирается...если конечно ее хитроумный начальник не попросит...
Екатеринбург
Про то что ищут повод вас уводить-скорее всего чистая правда! Я уже не раз про сберовских такое слышала... Я бы на вашем месте наоборот искала повод на больничный уйти, может даже и врачу приплатить. И лучше все разговоры записывайте, скриншоты всех переписок делайте. Эти негодяи те ещё...
Каспийск
Вот про Запись и скрины верно сказали ,одно не понятно итак через месяц уйду в отпуск с перетекающим ,что надо от меня то ??Как будто бы со своего кармана платит деньги 🤷♀️Что за люди ,сами ж детей рожали и знают как что
Москва
Работодатель платит из своего кармана. Для получения компенсации от ФСС уходит от 6-ти мес.
Руководители получают зп в том числе из расчета ФОТ.... его превышение - снижает доход..... при этом возврат от ФСС ситуацию не выравнивает
Яя
Попробуйте взять направление в стационар и оттуда в санаторий. Дотяните до отпуска. А там в декрет. В вашем городе дают санатории беременным? Уточните в жк. Берите бесконечно больничные, но захотят и вызовут подругу и уволят вас за день. Я была в такой ситуации- с девушкой договаривалась, чтобы меня не уволили, просила не выходить. Она тоже только родила и не планировала, но ей звонил директор и намекал что есть работа и надо бы срочно выйти на денек. Она поняла меня. Сказала не выйду.
Каспийск
Ну вот моя тоже если что откажешься.Уже разговаривали .Я наооборот хотела месяц отработать этот ,чтобы хоть зп получить ,дома тож сильно не разбогатеешь
Санкт-Петербург
Это на нее ещё не надавили. Если надавят неизвестно что будет. Может и свои интересы предпочесть.
Москва
Я вам советую звонить в HR. Знаете кто он у вас? Попробуйте с ней поговорить и про отпуск и про пустую ставку. Может есть где. Вас могут уволить если выйдет декретница на съем вы месте, и то после отпуска по Бир . Те пока вы беременны и рожаете вас могут только вывести за штат. Жалобы на рука это смешно. Вот честно только отношения к себе ещё хуже сделаете.