Девочки , в общем такая ситуация. Я проработала в ООО два года , расстались с директором осень плохо, записи в трудовой книжке он не сделал, сейчас я в положении и коснулся вопрос оформления пособия , нужна информация за два последних х года , но ее у меня нет! Пыталась обратиться к бывшему директору и попросить справку 2 НДФЛ соответственно он сказал ничего делать не будет !
Подскажите пожалуйста как мне дальше поступать , какие мои права и что я могу сделать ?
Дубна
Не портит себе нервы и не тратьте время на тёрки с прошлым работодателем. Запись нахрен не нужна, а по начислениям запросите в пфр. К текущей работе подойдите и скажите, что нужна форма заявления на запрос данных из пфр, они должны выдать, потом они сами запроят эти данные и пфр перешлёт все.
Смысл бегать и скандалить есть только если вы половину из двух лет на больничных просидели или декрет предыдущий был там.
Брянск
Я работаю на другой работе он отдал мне книжку вообще без записей что была принята и уволена по собственному желанию
Москва
Подаёте в суд и через суд требуете внесения данных в трудовую книжку.
Брянск
нахрапом здесь нельзя... а то напишут что ушла не по собственному, а уволена из-за служебного несоотвествия
Брянск
Как мне тогда пошагово действовать ? Пишу ему письмо жду ответа две недели ответа нет - иду в налоговую и пенсионный
Брянск
не знаю, что делать... но знаю про такую запись, знакомая так попала
Москва
В таких случаях трудовая «теряется» и заводится новая по заявлению. Страховой стаж восстанавливается через ПФ
Москва
Ага. Можно предъявить старые копии с трудовой до чудной записи.
Только вот дорожить трудовой есть смысл только специалистам, остальных и так возьмут на работу
Дубна
У вас там большой стаж, который повлияет на процент по больничному (обычному, не по бир)? Если нет, то главное чтоб с зарплаты взносы платились когда вы работали, а сама запись... Бог бы с ней, по ней сейчас считают стаж для больничных и собственно все, дойдёт дело до пенсии так даже если не отменят их к тому временами им важнее данные их базы, а не записи. Ну желательно бы ещё из пфр выписку иметь, чтобы они там у себя данные не потеряли.
Дубна
Увидела ниже, стаж критичный, идите в суд. Но параллельно запросите данные для пособий в пфр, а то пока там все утрясется, а так пособия получите свои не дожидаясь исхода разбирательства.
Брянск
я предполагаю, что за период вашей работы никаких отчислений работодатель не сделал(
1) конечно, суд, но нужно реально доказать, что вы там работали и собственно весь период этот доказать. поскорее подумайте, что у вас есть из документального . заявления какие подавали, писали, вам выдавали может приказы какие, расчетные листки и прочее.
2) прокуратура либо трудовая инспекция чисто для личного утешения - описать картину маслом, пусть сходят, посмотрят, полистают
Рязань
Скажите (или напишите) ему, что если он не сделает справку и запись в трудовой, вы нажалуетесь в трудовую инспекцию. Его там не только вздрючат за такие нарушения, но еще и штрафанут, мало не покажется.
Брянск
Нужно написать какое то официальное письмо ему домой ?
Рязань
Нет: смску ему отправьте, или эл. письмо. Вы его не обязаны вообще не о чем предупреждать. Просто может он поймет, что жареным пахнет, и без лишних проблем даст вам запись и справку.
Домодедово
трудовой «плевать» на «таких». муж был на консультации, единственный совет и то устно (т е даже письменно не подтвержают свои советы) - идите в суд. (не отдавал трудовую и не было отчислений за проработанный период, подтвержденный ваданной 2ндфл)
Липецк
Наверно вы работали неофициально или по договору гпх? При официальном оформлении вас обязаны были оформить в 1 рабочий день. И отчисления в ФСС шли бы с 1 дня.
Брянск
Работала официально, налоги и т.д. Все перечисляли разговаривала с бухгалтером она звонила в пенсионный все там в порядке , но записи в трудовой нет и справку соответственно сделать может только он как я понимаю
Брянск
если реально шли отчисления за вас как за работника, то пишите ему заявление и ждите точно не более 3 х дней, заявление, конечно, в двух экземлпярах, одно для вас с пометкой о принятии.
далее в суд с иск требованиям - внести записи в трудовую книжку
ну и прокуратуру опять же пусть, толк навряд ли , но когда приходят никто ж не любит)
Брянск
Как объяснила наш нынешний бухгалтер , ежемесячные выплаты в том числе и дикретные ! Вместо 7 лет непрерывного педагогического стажа 2.5 года из за этого директора мне никто не учитывает, даже качается больничного листа выплачивают не 80% процентов
Москва
Что такое «ежемесячные выплаты, в том числе и декретные»?
Нет в России ни каких декретов.
Есть отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребёнком.
Для подтверждения стажа и получения данных для расчета указанных мною пособий Вам достаточно написать в своей бухгалтерии заявление на запрос в ПФ данных по Вам.
Трудовая тут вообще не при чем
