Как взять 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом при сменном графике с ночными сменами?

Я работаю в смену - по 12 часов. День, ночь, отсыпной, выходной. Железнодорожный график.

Законы прочитала, дополнения тоже, и даже есть решения верховного суда по некоторым нюансам, но ясности по моему вопросу нет.

Сегодня пошла оформлять дни на работе, начальник моего подразделения подписал мне два дня и две ночи.

Я понимаю, что оплачивают 32 часа при сменном графике. И меня, в принципе, устроила бы такая система: 32 часа оплаты за 4 рабочих смены (48 часов) - очень важно быть сейчас с ребенком.

В законе прописана такая схема оплаты для нормальной рабочей недели из 40ка часов (8на5). В этом месяце у меня 192 рабочих часа.

Но в расчетном отделе такое заявление не стали оформлять. Сказали, что ночь считается за 2 дня! То есть я могу взять 2 ночи в месяц(по 12 часов) и израсходую эти 4 дня. Так как смена начинается в 20-00 одного дня и заканчивается в 8-00 другого дня. Хотя в табеле проставляется одна дата - дата начала смены. Если бы я работала по 12 часов два дня, то могла бы взять 4 дневных смены. Почему моя ночная смена приравнена к двум дням?

На мой вопрос - как такое возможно, если рабочая неделя у меня превышает нормальную 40-часовую. А здесь выходит, что "рабочий день" вообще 6 часов? И оплата только 24 часов по среднему? И мой муж не может взять оставшиеся 8 часов, потому что я израсходовала 4 дня. Если брать ночные смены с оплатой 8 часов, то предлагают писать мне день начала смены на 4 часа без сохранения заработной платы. То есть по факту мне в год положено 14 дней без сохранения зарплаты и они через 7 месяцев такой схемы закончатся. А дальше что?

А если я буду брать 4 дневных смены, то оплатят 32 часа, хотя фактически меня не будет на работе 48 часов...Спросила на основании чего такие нормы - показали письмо Белгородского ФСС от 2015 года. А мы в Липецке! Говорят, что пользуются этим письмом и всех устраивает, я первая, кого не устроила такая система. В ФСС Липецка говорят, что им все равно как оформит работодатель - можно 4 смены с оплатой 32 часов. Сегодня 5 часов своего выходного затратила на беготню по зданиям( большое предприятие) и звонки, и мне ничего не оформили. Месяц подходит к концу, как быть? Начальник той структуры , которая оформляет эти вопросы сказал - ищите другую работу себе.

Возможно, проще взять 4 дневных смены в месяц и нервы не трепать. Но я что-то уже распланировала поехать в Питер на реабилитацию и взять 4 смены подряд в конце одного месяца и 4 смены - в начале след. месяца. Да и хотелось бы разобраться в законе. Подскажите, пожалуйста, как поступить?

Источник: https://www.babyblog.ru/community/post/netakoi/3241261 © BabyBlog.ru