Работодатель решил прокинуть с отпускными
Трудовое (работа, больничный, декрет)Решила написать на отпуск, а тут мне работодатель преподнес сюрприз - я работала на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И он решил, что несмотря на то, что я работала - мне отпускные за этот период не положены. Хотя я работала официально, все в порядке было. Но на неполный рабочий день, так как еще по уходу.
Теперь они отказываются признавать эти дни! А это год работы был, а значит 28 дней отпуска. На сколько это законно? Как теперь быть? Может, у кого-то такое уже было? Поделитесь идеями, если не сложно! спасибо!
Nata
Вам положен отпуск.
Писать жалобу в трудовую
Все по этой теме есть у меня в дневнике
14.05.2019
Ответить
saanta1980
спасибо, уже написала, но выбрала вариант - консультация, а не проверка. может зря, надо было сразу на проверке настаивать
14.05.2019
Ответить
Мария
Я работала на неполную ставку (60%), вышла на работу, когда ребенку было 2,2. Мой работодатель показывал законы (в 2010 году), по которым в таком случае и дни отпуска начисляются пропорционально и у меня за полгода было накоплено аж 3 (!) дня отпуска. Договаривалась с начальством о зачете в счет будущих отпускных дней. Сейчас номер закона не скажу, но однозначно могу сказать, что это все было официально
14.05.2019
Ответить
saanta1980
у меня было 0,9 ставки. Вроде на дни не влияет, а только на оплату. ну хотя все равно даже если влияет - у меня не 0 дней
14.05.2019
Ответить
Марина
Положен вам отпуск. Вот ответ юриста на аналогичный вопрос https://m.9111.ru/questions/1925155/ https://m.pravoved.ru/question/1457225/
14.05.2019
Ответить
