Вопрос такой. Могу ли я за второй год работы взять весь отпуск (продолжительностью 28 дней)? Второй год работы исчесляется с 15.01.2019, отпуск хочу взять в августе. Кадровик отказывает, и говррит что могу взять только то количество дней, фактически отработаное. Т. Е 19 дней. Правомерно ли это?
Дубна
График отпусков существует? Если нет или по графику у вас отпуск не в августе (не все дни в августе), то как договоритесь с руководством. Если по графику отпуск полный на август стоит, то обязаны предоставить.
0
16.07.2019
Ответить
Лангепас
По графику стоит полный отпуск. Но кадровик все равно утверждает, что только за фактически отработаное время, т е за 8 месяцев. Я думала это распространяется, то на первый год работы в организации
0
16.07.2019
Ответить
Дубна
Раз график отпусков есть и в нем у вас предусмотрен полный отпуск, то кадрам вашим назовите статьи 123 ТК РФ ("Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков....График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.") и статью 122 ТК РФ ("Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."). Речь в 122 о полном отпуске в 28 дней, а очередность предоставления в графике отпусков закреплена.
0
16.07.2019
Ответить
Москва
Полный в смысле все 28 дней одноктрано раз в год? И вам согласовали такой график отпуска?
0
16.07.2019
Ответить
Москва
в следующий раз пусть кадровик заполняет график не для галочки, сам профакапил )))
0
18.07.2019
Ответить
Бологое
На усмотрение кадровика видимо.мне дали 28 дней при отработаных 8ми месяцев
0
16.07.2019
Ответить
Москва
Странно что не уволили после этого кадровика. Тк риски для организации, что вы могли уволиться сразу после выхода из отпуска. Потом суды по возврату излишне перечисленных отпускных.
0
16.07.2019
Ответить
Лангепас
У меня было на прошлой работе. Перед декретом взяла весь отпуск авансом, уволилась не выходя из декрета. Вернула часть оипускных, без суда, дали р/с, и я все вернула. Без проблем. Никаких рисков для работадателя
0
18.07.2019
Ответить
Уссурийск
Если отпуск с последующим уходом в декрет то кадровик прав
0
16.07.2019
Ответить
Москва
Una в комменте ниже все верно написала. График отпусков утверждён. По ТК Вы имеете право взять все 28 дней в августе.
0
16.07.2019
Ответить