Я совсем запуталась. Кто разбирается, помогите, пожалуйста. Выхожу из отпуска по уходу за ребенком ( после 3 лет) в феврале. Летом хочу взять отпуск ежегодный оплачиваемый. Необходимо ли ждать полгода, чтобы получить 28 к.д?
В организации работаю 8 лет, отпуск перед декретом отгуляла, авансом не брала.
На работе уже распределяют отпуска на 2020г., а я не могу поучаствовать, т.к меня по факту нет на рабочем месте. Боюсь, когда выду, уже разберут все летние месяцы.
Москва
Может, если ее отпуск будет внесен в график отпусков. "Не заработали" такое понятие спорное. Если работает не первый год, то обязаны предоставить в соответствии с графиком, даже если фактически не отработал столько. Тем более только за декретный больничный 12 дней отпуска полагается, а до лета еще пол года отработает, вот и полноценный заработанный отпуск.
Москва
Да, все правильно. За декретный больничный 140 дней Вам положены 12 дней отпуска.
Москва
Настаивайте на внесении Вас в график отпусков на следующий год, уведомляя о том, что выйдете .... числа. График обязателен как для работника, так и для работодателя. Будете в графике - пойдете по графику. Не будете в графике - тогда на усмотрение работодателя, естественно летом никто не обязан будет его давать.
Саратов
Спасибо. Буду разбираться. Мой непосредствеенный начальник записал меня на сентябрь предварительно, типа я щас не могу выбирать , меня нет по факту на месте, и расписаться не кому. Ну так ведь они списки будут все равно утверждать в 2019, когда я еще не выду, получается тоже без моей подписи
Москва
Смотря сколько у вас на данный момент дней, могут пойти навстречу дать месяц.
Можно выйти на 1 день на работу 15 ноября, крайний день подписания графика отпусков, забить себе отпуск и опять уйти )
Саратов
15 позно.там в первый день когда списки приносят, тут же между коллегами распределяем🤔 а когда выду, предложат оставшиеся месяцы, как правило говняцкий ноябрь, март. Вот я и думаю, может есть какой то закон, по которому можно выбрать любой месяц после выхода из декретого отпуска😉😂
Нарьян-Мар
Вы же собираетесь выходить? В смысле обязаны выйти? Значит, Вас должны включить в график отпусков на год. Можете напомнить о себе. Не запрещено.
Полгода надо ждать от первого дня состояния в трудовых отношениях, далее эта норма не действует, потому что дальше всё по графику, это в первый год человека в графике нет.
