Войти

Декретная должность и вопросы по возврату налога

keisy
Маргарита, 10 лет 7 месяцевАркадий, 8 лет 8 месяцев Иваново

1. Никаких отличий, кроме того, что могут уволить в любой момент "одни днём", в том числе и во время беременности и декрета. Не могут уволить только во время действия больничного, в том числе по беременности и родам.

2. Тут уж вам решать, есть ли смысл возвращать за 1 месяц.

1
20.11.2019

А если бы я успела уйти в декрет, мне бы выплатили также положенные декретные выплаты? И пособие до 1. 5 лет?

Что было бы, например, если я получаю пособие до 1.5лет, например, ребенку 4 месяца и выходит декретница на работу, мне прекратили бы платить пособие?
Это я так, для общего развития 😆
0
20.11.2019
keisy
Маргарита, 10 лет 7 месяцевАркадий, 8 лет 8 месяцев Иваново

Да, уволили бы и прекратили. Дальнейший порядок действий не знаю, возможно, будет возможность получать выплаты через соц защиту... И еще нужно учесть, что уволить "одним днем" могут необязательно, когда сама декретница захочет выйти на работу. Могут в любой момент, когда работодатель захочет от вас избавиться, даже если декретница еще будет планировать дальше сидеть в декрете.

0
20.11.2019

Ааа, ну и фиг с ними, главное, чтоб зп положенную заплатили 😆

А если я решу уйти сама, нужно ли будет отрабатывать две недели или смогу также одним днем уйти?

0
20.11.2019
keisy
Маргарита, 10 лет 7 месяцевАркадий, 8 лет 8 месяцев Иваново

Конечно, нужно будет отрабатывать 2 недели, если увольнение по собственному желанию и не на испытательном сроке. С "фиг с ними" я бы не горячилась. Уйти в никуда, скажем, во время глубокой беременности, ничего хорошего...

0
20.11.2019

Да я, честно говоря, в декрет не собираюсь, так, просто вдруг...

Если соберусь, то могу до этого момента уйти на другую работу, выплаты получила бы все-равно по предыдущей зп.
На эту работу иду, потому что платят хорошо (обещают, по крайней мере, через месяц узнаю 😆). И зп белая полностью.
0
20.11.2019
Ксения
Старшенькая, 17 лет 10 месяцевМладшенькая, 10 лет 9 месяцев Магнитогорск

Привет

Куда на работу идешь?

0
20.11.2019

В лс

0
20.11.2019
Тигр
Евгений, 10 летЕкатерина, 5 лет 4 месяца Екатеринбург

потом идете в центр занятости и встаете там и вам соц.защита выплачивает остатки.

уволить до ухода в декрет по моему не могут. а вот после вполне.

0
20.11.2019
keisy
Маргарита, 10 лет 7 месяцевАркадий, 8 лет 8 месяцев Иваново

Могут. Беременную могут уволить в 2 случаях по закону: при ликвидации организации и при истечении срока действия трудового договора. При трудоустройстве на декретную ставку оформляется срочный трудовой договор со сроком действия "до момента выхода на работу основного сотрудника".

0
20.11.2019
Тигр
Евгений, 10 летЕкатерина, 5 лет 4 месяца Екатеринбург

если бюджетная, то думаю не уволят до родов.

0
20.11.2019
keisy
Маргарита, 10 лет 7 месяцевАркадий, 8 лет 8 месяцев Иваново

Как можно такое "думать"? Всё зависит от руководителя и его желания освободить место по любым причинам. Некоторых руководителей просто бесят беременные/сидящие на больничных сотрудники. Кому-то конкретный сотрудник-человек может не понравится. Работник просто может не справляться со своей работой, тянуть весь отдел вниз, а выполнять чужую работу никому не охота... Есть масса причин, и часть из них может вскрыться совершенно неожиданно после наступления беременности. Например, захочется "своего" человека пристроить, что в бюджетных организациях как раз частое дело.

1
20.11.2019
Тигр
Евгений, 10 летЕкатерина, 5 лет 4 месяца Екатеринбург

короче дурдом везде!

0
20.11.2019
Подозреваю, что юрист действует не в моих интересах... ИП и проверка банка

Похожие записи