Выход из декрета на 2 дня
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ребенку сейчас 2 года). Выходить на работу пока не планирую.
Позвонили с работы. Сказали, что на моем (декретном) месте работает сотрудница, которая их не устраивает. Уволить по статье и сократить ее не могут. Поэтому просят меня, чтобы я написала заявление о своем якобы выходе на работу, затем заявление о том, что хочу взять 2 дня за свой счет (чтобы побыть пару дней работающей, но по факту не работать), а затем заявление о том, что снова ухожу в декрет.
Грозит ли мне это чем-то?
Рита Суровая
Вам вообще ничем,это очень частая практика убрать ненужного сотрудника,который сидит на декретном месте
24.11.2019
Ответить
Марина
Вам ничем не грозит. Это нормальная практика. Так же увольняли сотрудницу ПТО с декретной ставки
21.11.2019
Ответить
keisy
Ничем вам это не грозит. Это нередкая практика. Про предположения насчет беременности в комментариях, конечно, весело. Истории бывают разные. Почитайте ниже, я описала, какая у нас была сотрудница, которую подобным образом увольняли. Я думаю, если к вам обратились, случай крайне вопиющий должен быть.
21.11.2019
Ответить
Ольга
Не в беременности дело.
Я с ней познакомилась, когда сама уходила в декрет (передавала ей свое место). Привел ее директор.
У нее 3 детей, из образования только школа, никогда раньше не работала. За компьютером работать не умеет, элементарно ворд и эксель не знает, не говоря уже о чем-то посложнее.
И мало того, что работать не может, так постоянно на больничных сидит со всеми детьми по очереди.
Коллеги с ней намучились. Работы много, а одного сотрудника, считай, постоянно нет. И другого человека на ее место взять не могут.
И ее жалко, конечно. Понимаю, что некрасиво поступаю. Но и коллег, с которыми проработала много лет, тоже жалко.
21.11.2019
Ответить
keisy
То есть она уже 2 года на этом месте??? Могла бы уж ворд и эксель освоить. В вашей ситуации я не считаю, что что-то вы плохое сделаете. На работе работать надо. Больничные одно дело, а вот несоответствие и нежелание соответствовать занимаемой должности - это другое.
21.11.2019
Ответить
Ольга
Вот только с работы вернулась. Оказывается, та женщина, про которую я писала, уже ушла. Взяли другую. Со слов коллег, полный неадекват. Подробностей не знаю, не спрашивала.
Написала пока только заявление о выходе из декрета. В понедельник выйду один день на работу. Дальше не знаю.
21.11.2019
Ответить
Thunder witch
Кроме моральной стороны вопроса, ничем.
Хотя, я ж о Беларуси, может у вас по-другому.
21.11.2019
Ответить
keisy
Знаете, о моральной стороне... Еще неизвестно, какая она там моральная сторона. Мы тоже так увольняли сотрудницу. Привела я, значит, свою знакомую к нам в организацию. Вернее, она меня сама попросила о протекции, выходила из декрета (до этого работала в другой организации, где за время ее декрета должность сократили). Я её знала до этого только с хорошей стороны (были бывшими коллегами ранее), поэтому я её в нашу организацию привела. И вот представьте, проходит буквально несколько недель, мне её непосредственная начальница жалуется. Эта новая сотрудница работает "на отвали", а при малейшем замечании отвечает: "Если будете до меня докапываться, я в декрет уйду, у меня ребенку так-то еще 3х лет нет". Нормально, да? В общем мы её и "ушли" вот таким методом, через вызов основного сотрудника, на чьем месте она была устроена.
21.11.2019
Ответить
Марина
Ой знакомых, друзей устраивать себе дороже. Помню устроила своего ооочень хорошего знакомого. На вид резюме потрясающе. Его взяли без всяких проверок. Я же рекомендовала. А я была на отличном счету у собственников. Один из собственников его взял персональным помощником по всем вопросам. В подчинение ему ещё 2 секретарей дали и штат водителей. Итог- обворовал он собственника. Тянул по чуть чуть из сейфа к которому был доступ. И натянул на 1,5 млн. Когда обнаружили, он спрятался и перестал выходить на работу и отвечать на звонки. Начала СБ проверять данного человека по своим каналам. И столько выплыло, начиная от поддельной трудовой заканчивая увольнениям по статье по реальной трудовой за воровство и пьянство. Я же и сдала его адрес в СБ. Тк догадывалась где он может прятаться. Приехали, выбили расписку ( какими способами не знаю). Историю замяли, но и я полностью доверие потеряла. Потом вообще попросили уйти. Вот вам и устроила
21.11.2019
Ответить
keisy
Кошмар. Ну вот я в выше описанной ситуации сама предложила эту схему, пока она дел не наворотила. Сама создала проблему, сама и разрулила. Ко мне часто обращались с просьбой помощи в трудоустройстве, но я очень редко на это иду по выше описанным причинам вами причинам. Но конкретно эту девушку знала я лично с профессиональной стороны как хорошего сотрудника. Видимо, декрет, что-то в её голове поменял.
21.11.2019
Ответить
Марина
Я после этого ещё полиграф проходила что не была с ним в сговоре. Теперь зареклась вообще кого то брать или рекомендовать.
24.11.2019
Ответить
Марина
Да сама в шоке что так меня подставил товарищ((. А мне так там нравилось работать. Уходила со слезами на глазах после 3 лет работы
24.11.2019
Ответить
Марина
А кто знал. Дружили 4 года. Себя он позиционировал как супер помощник первых лиц со знанием свободных двух языков. Работала у депутата, у том менеджера крупной компании ( потом как выяснилось его с позором выкинули оттуда). Проще не помогать никому в трудоустройстве
24.11.2019
Ответить
Рита Суровая
Это да,но я стараюсь узнать о людях все,прежде чем давать им рекомендации
24.11.2019
Ответить
Марина
Моя ошибка. Нужно было сказать что его знаю но гарантий никаких как работника и пусть проверяет СБ по всем фронтам
24.11.2019
Ответить
Рита Суровая
Не расстраивайтесь,это урок конечно жестокий,но обратно уже не вернёшь...
24.11.2019
Ответить
Thunder witch
У меня кума попала в такую ситуацию. Очень переживала, что из-за нее выкинут человека.
Человек, как сотрудник был неплох, но личных симпатий начальства не снискал.
В общем, посоветовала я не мучаться, а написать, как просят, ведь самой потом выходить из декрета. Нет смысла настраивать против себя начальство
21.11.2019
Ответить
keisy
Не очень поняла? Ваша кума забеременела, трудясь на новом месте, или тоже угрожала новому начальству уйти в декрет одним днем к уже имеющемуся ребенку, которому было 2 года?
21.11.2019
Ответить
keisy
А, теперь поняла. Вообще моё мнение: если человеком начальство настолько недовольно, что предлагает подобные меры, то его выживут из этой организации любым методом всё равно.
21.11.2019
Ответить
Thunder witch
Согласно.
Вот только плохо, что порой выживают просто потому что человек "не так дружит с коллективом".
21.11.2019
Ответить
keisy
Это тоже часть работы. Если люди, их формат общения, корпоративная культура организации ни к душе - надо менять работу. Если другой работы нет и она очень нужна - надо искать подход к людям и налаживать общение. Я не представляю, как можно проводить треть жизни с людьми, с которыми отношения "на ножах". Для большинства это неприемлемо, поэтому и выживают. Если человек - высококлассный специалист, попытки к сближению обычно делаются со всех сторон. Если он, конечно, не попал в "гадючье гнездо" - но в таком гнезде, имхо, и работать точно не стоит.
21.11.2019
Ответить