Ищу юриста/адвоката по трудовым спорам
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, может кто знает хорошего юриста по трудовым спорам в Москве, Мытищах, Королеве. Узнали о беременности на работе и теперь хотят уволить. При этом ещё и не платят все эти нерабочие дни. В общем очень нужно отстоять свои права. Нервы истрепали уже...заставляют написать по собственному, угрожают. Помогите!!!
Инга Светлакова
Добрый день! Рекомендую хороших юристов по трудовому праву в Москве. Консультация юриста бесплатная. Работают с постоплатой, поэтому честно расскажут перспективы трудового спора.
14.06.2022
Ответить
Ирина (опт-орг.рф)
Я воевала с работодателем. Есть варианты. Один из них, заявление на имя работодателя, с требованием обеспечить рабочим местом, соответвующим СанПИНам. Сами СанПИНы, и закон, по которому обязаны их исполнять, можно найти в интернете. Это задача из разряда фантастики для них будет, если честно. Там столько требований, закачаешься. Для полного комплекта, можно взять справку в консультации о переводе на лёгкий труд. Это квест, но реальный. По итогу, или они предоставляют нужные Вам условия, подтверждая их доп.соглашением, или Вы сидите дома, а работодатель выплачивает Вам среднемесячную зп до самого декретного отпуска😈
Уволить Вас они не могут. Только в случае ликвидации фирмы. Но, могут давить морально. К этому надо быть готовой, и не поддаваться на провокации. Перевод на другое рабочее место, только с Вашего согласия (текущее место можно подтвердить свидетелями, записями с камер, журналом прихода/ухода и т.д.) Единственное, отказ от перевода должен быть обоснован не соответствием СанПИНам. Иначе, уволить не могут, а без зп оставить, вполне.
P.S.: Я не юрист, просто выбивала свою серую зп) И выбила😁
16.05.2020
Ответить
мария
Перевод на лёгкий труд или сиди дома это тема.
У нас так отправили с глаз долой домой декретницу у которой был конфликт с руководителем. Увольнять не стали, побоялись.
16.05.2020
Ответить
Ирина (опт-орг.рф)
И правильно побоялись. Там сразу от трудовой по голове огрести можно. И от СЭС штраф поймать, за несоблюдение санитарных норм😈 А, сверху, как вишенка, иск от беременной за моральный вред, связанный с "потенциальной угрозой жизни ребёнку" Было бы желание, и настойчивости хватило. Работодатели это понимают.
16.05.2020
Ответить
Кнопка
Заставляют, а вы не пишите, зачем для этого юрист?
А угрозы - это всегда смешно в данном контексте. Вы переспросите, кто конкретно собирается это делать? И тут сразу будут волшебные «они».
13.05.2020
Ответить
Лариса
Юрист чтобы грамотно забрать все свои деньги за карантин, за ежегодный отпуск. И есть такой момент. У нас сеть по России, были случаи , когда нужно было им уволить неугодного сотрудника, так его переводили в другой салон, в другой город, км так за 1500. Вот о чем я. ..когда выйдем с карантина, могут поступить именно так, и со стороны закона не поикопаешься, ведь они не увольняют, они предоставляют рабочее место.
13.05.2020
Ответить
Кнопка
Не имеют право вас переводить за 1500 км без вашего письменного согласия.
13.05.2020
Ответить
мария
Попробуйте уйти на больничный
Сейчас и не беременных увольняют и нерабочие дни не платят.
13.05.2020
Ответить
Лариса
Есть один, продлевать не хотят (именно гинеколог, ссылается на то, что только отправить в стационар может про показаниям тогда и будет больничный). Можно взять у терапевта, дал на неделю, больше не продлевает. Говорят сейчас строго с больничным, уже и о головных болях говорю и о токсе, бесполезно.
13.05.2020
Ответить
Анастасия
Идите к невропатологу,говорите спина болит. У меня так муж всегда косил,когда больничный был нужен
13.05.2020
Ответить
Анастасия
А терапевта домой лучше и там поведать о проблеме
Или сказать кружит тошно и тп. Тяните
А по поводу юриста- звоните в труд инспекцию, жалуйтесь дежурному специалисту. Тот позвонит к директору если нужно.
14.05.2020
Ответить
Лариса
Звонила я в трудовую инспекцию. Ищите говорят юриста и пишите претензию досудебную работодателю, если откажет, то уже к ним. ...
15.05.2020
Ответить
VER4EVI4
Идите к терапевту и рассказывайте правду. Что на работе хотят уволить. Нужно продлить больничный.
У меня так ходила знакомая. 21 день от гинеколога- в пятницу закрывает, в понедельник идет к терапевту и еще на 21 день берет, так же закрывает в пятницу. Потом идет к следующему врачу, в ее случаи был ЛОР.
И так ходила по кругу. Все 9 месяцев.
13.05.2020
Ответить
Лариса
Я понимаю. У нас в компании вообще это норма оказалась. Только вот я не собираюсь оставаться без работы, без зарплаты в моем положении.
13.05.2020
Ответить